목차
● 삼성광주전자 소개
● 임금체계
►기본급
►능력급
►성과급(+특별보너스)
● 임금체계 특징
● 복리후생
● 결 론
● 임금체계
►기본급
►능력급
►성과급(+특별보너스)
● 임금체계 특징
● 복리후생
● 결 론
본문내용
삼성광주전자 소개
삼성그룹계열의 전자제품 제조업체
• 하청업체가 아닌 삼성전자에서 생활가전 사업을 광주전자에 위탁
• 냉장고, 청소기, 김치냉장고, 세탁기, 에어컨(백색가전 )
• 콤프레샤, 자동판매기, PCB(인쇄회로기판)
성과 있는 곳에 보상 있다'는 삼성전자의 성과중시 임금체계가 자리를 잡으면서 삼성전자 직원들의 지난해 평균 급여가 2000년보다 거의 배가 뛴 것으로 나타났다.
삼성전자는 "임원을 제외한 2000년 삼성전자 직원의 1인 평균 연간 급여액은 3670만원이었으나, 2004년에는 7130만원(특별상여금 포함)으로 94.3% 증가했다" 고 19일 밝혔다.
이처럼 급여가 높아짐에 따라 삼성전자는 구직자와 직장인들이 가장 일하고 싶어하는 기업 1위로 꼽혔다.
삼성그룹계열의 전자제품 제조업체
• 하청업체가 아닌 삼성전자에서 생활가전 사업을 광주전자에 위탁
• 냉장고, 청소기, 김치냉장고, 세탁기, 에어컨(백색가전 )
• 콤프레샤, 자동판매기, PCB(인쇄회로기판)
성과 있는 곳에 보상 있다'는 삼성전자의 성과중시 임금체계가 자리를 잡으면서 삼성전자 직원들의 지난해 평균 급여가 2000년보다 거의 배가 뛴 것으로 나타났다.
삼성전자는 "임원을 제외한 2000년 삼성전자 직원의 1인 평균 연간 급여액은 3670만원이었으나, 2004년에는 7130만원(특별상여금 포함)으로 94.3% 증가했다" 고 19일 밝혔다.
이처럼 급여가 높아짐에 따라 삼성전자는 구직자와 직장인들이 가장 일하고 싶어하는 기업 1위로 꼽혔다.
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