사회복지의 문제점과 개선방안

목차

1. 서론 : 사회복지전달체계의 개념

2. 본론 : 사회복지전달체계의 현황과 문제점

3. 결론 : 사회복지전달체계의 개선방안

본문내용

제정을 추진한다고 하였으며, 이와 함께 지역사회 민관협력의 강화를 위한 지역사회복지 협의체를 설치한다고 하였다.
그러면서‘06년에는 직무분석 결과를 통해 충원인력을 결정하되 담당인력을 일반직 공무원 또는 사회복지직 공무원으로 충원하겠다고 발표를 하였다.
이는 사회복지 업무의 일부를 행정직도 수행하고 있는 현실에서 총량적으로 사회복지담당 인력이 증원되면 그만큼의 복지욕구도 수용되지 않겠냐는 안일한 생각과, 사회복지직 공무원만 늘리는 것에 대한 지자체 조직의 반발에 대한 부담에서 나온것일수도 있다.
행정직 공무원은 지속적으로 사회복지업무만 담당하지 않는다. 채용당시에는 사회복지업무를 담당할 목적으로 채용될지 모르지만, 일정기간 이후에는, 다른 행정업무 영역으로 전보될 확률이 높다. 그 이유는 지방자치단체공무원들은 아직도 사회복지업무가 기피업무이고, 타 업무영역에 비해 지자체장의 관심이 높지 않는 분야이기 때문이다.
정부에서는 현재 사회복지전달체계의 근본적인 문제점이 있음을 시인하면서도 큰 틀에서의 변화를 도모하지 않는다.
더 이상 말이 아닌 실천으로 국민에게 다가가는 사회복지서비스가 실현 될 수 있는 사회복지 전달체계로 개선되길 촉구한다. - 끝 -

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