인적자원개발, 국가경쟁력을 키운다

소개글

인적자원개발, 국가경쟁력을 키운다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가는 글

Ⅱ. 본론
1. 국가인적자원개발 체제 개편 논의
1) 국가인적자원개발 체제 개편 논의 배경
2) 회의가 열린 시점과 앞으로의 추진 일정
2. 중앙고용정보원 소개
3. 인적자원개발의 중요성
1) 우리나라 인적자원개발의 중요성
2) 인적자원만으로 국가 경쟁력을 뒷받침하기 어려워진 원인
4. 국가인적자원개발의 노력
1) 정부 차원의 인적자원개발 노력 현황
2) 민간인적자원개발현황과 정부와의 연계
3) 정부의 국가인적자원 개발, 자체평가
4) 정부의 국가인적자원 개발, 보완점은?
5) 국가인적자원 개발 체제, 개편방향
6) 인적자원 개발 관련 규제 철폐의 필요성
7) 그렇다면 과연 이러한 것이 해법이라고 볼 수 있는가?
8) 인적자원혁신본부 설치에 따른 교육부 개편
5. 국가인적자원개발 논의 과제 및 계획
1) 국가인적자원위원회 논의 과제
2)‘군 자기계발 교육 사업’ 취지와 내용
3) 국내 첨단 고급인력 현황
4) 국가인적자원위원회에서 구체적으로 어떤 방향으로 고급 인력을 양성할 계획인가?
5) 중고령자, 장애인, 저소득층의 인적자원 개발 계획
6. 전문대학원제도
1) 전문대학원제도, 구체적 내용
2) 전문대학원제도의 정착에 대한 의견
7. 직업교육 훈련심의, 구체적 방향
8. 인적자원개발 인프라 확충 방안
9. 인적자원개발 사례 - 영국의 인적자원개발
1) 영국의 인적자원개발 평가 모델 IIP
2) IIP의 형성
3) IIP의 구성
4) IIP의 문제점 및 보완

Ⅲ. 맺음말

본문내용

키워드

인적자원개발,   국가인적자원개발,   전문대학원제도,   직업교육,   인적자원혁신본부,   고급인력개발,   영국의인적자원개발,   고용정보원