[리더십]21세기 리더가 갖추어야할 덕목

소개글

[리더십]21세기 리더가 갖추어야할 덕목에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.머리말

Ⅱ.21C 지도자가 갖추어야 할 덕목
1.열정
2.경청과 대화
3.원칙
4.협력
5.비전
6.도덕성

Ⅲ.맺음말

본문내용

적이다. 21세기가 필요로 하는 새로운 힘의 패러다임이다. 이를 얻기 위해서는 가정에서든 기업에서든 정치현장에서든 오래된 권력과 리더십을 버려라. 남을 바꾸고 남에게 강요하기에 앞서 나를 바꾸고 내가 먼저 상대를 진심으로 존경해야 한다.’ 이강옥 외, 앞의책, p.435.
지난 2002 월드컵 때 우리나라 대표팀의 감독을 맡았던 거스 히딩크의 지도력은 아직까지도 우리에게 큰 의미를 안겨주고 있다. 그는 대표팀의 저조한 성적에 대한 언론의 질타에도 불구하고 자신의 원칙에 따라 대표팀을 지도하였으며 그 결과는 월드컵 4강이라는 아주 만족할 만한 것이었다. 그는 선수를 기용하는 데 있어서도 자신의 소신에 따라 철저히 실력위주로 선수 선발을 하였으며 선수들간의 벽을 허물게 함으로써 대표팀의 분위기에 획기적인 변화를 가져다주었다. 이는 곧 경기의 결과로 나타났으며 그의 원칙에 따른 지도력이 얼마나 큰 힘을 발휘할 수 있는가를 보여주었다.
중국 고사에서도 자신의 원칙을 굳게 지키고자 했던 조진의 이야기가 전해지고 있다. ‘언젠가 조진이 어떤 인물을 마땅한 자리에 앉히고 싶어 상주(上奏)했는데, 송왕조의 창업자 태조 조광윤은 재가(裁可)를 하지 않았다. 다음날 또 다시 상주했지만, 역시 각하해 버렸다. 그러자 조진은 다음날도 같은 상주문을 올렸다. 태조는 자기도 모르게 화가 치밀어 상주문을 뺏고는 산산히 찢어서 방바닥에 내던졌다. 그러나 조진은 그 다음날에도 찢어진 서류를 말짱하게 이어붙여 겁도 없이 네 번째로 제출했던 것이다. 일이 여기까지 이르자 그토록 완강한 태조도 자신의 잘못을 깨닫고 그 인사를 승인했다.’ 니와

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교육,   경제,   사회,   레포트,   리더십