신공공관리론

소개글

신공공관리론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서

Ⅱ 신공공관리론의 의의 및 등장배경
1. 의의
2. 등장배경

Ⅲ 신공공관리론의 주요내용
1. 정부조직 ∙ 기능 ∙ 인력의 감축
2. 성과중심의 행정체제로의 전환
3. 권한위임과 융통성 부여
4. 경쟁 및 개방 고객서비스 지향
5. 정부 규제의 개혁
6. 정부의 역할

Ⅳ 신공공관리론의 정부혁신 방향
1. 작고 효율적인 정부(소정부주의)
2. 시장지향적인 정부
3. 고객지향적인 정부
4. 기업형 정부
5. 정보화된 정부(전자정부)
6. 성과중심의 행정

Ⅴ 신공공관리론의 한계
1. 정책과 집행(관리)의 분리문제
2. 공행정의 특수성 무시
3. 소비자관의 한계
4. 동기부여의 편협성
5. 공무원이 사기저하 및 행정의 공동화 가능성

Ⅵ 우리나라에서의 신공공관리론 적용사례 및 발전방향
1. 적용사례
2. 향후 발전방향

Ⅶ 결

본문내용

는 이론이다. 이런 이론 을 무비판적으로 수용할 경우 경험의 부재로 인해 한계에 부딪힐 수 있다는 점을 지각하 고 성찰적으로 도입해야 할 것이다. 또 정부와 시민간의 신뢰회복을 위한 행정의 투명성 과 신뢰성을 제고하여 신뢰를 바탕으로 하는 행정의 토대를 마련하고, 아래로부터의 개 혁을 통해 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 낼 수 있어야 할 것이고, '국정관리'와 ' 정부경영'의 혼란을 겪지 않도록 지나친 효율성 추구로 인한 행정의 기업화가 일어나지 않도록 적절한 수준을 유지하는 노력도 필요하다.
Ⅶ 결
지금까지 새로운 '공공행정 패러다임'이라 할 수 있는 신공공관리론에 대해 알아보았다. 신공공관리는 기업형 정부를 추진하고 행정의 효율성과 성과중심의 행정 . 작은정부 구현 . 민영화를 이루는 것을 목표로 하는 것이다. 그러나 너무 기업경영 마인드를 많이 도입하여 효율성 추구를 강조한다면 행정이 추구해야 할 본연의 가치를 잊게 될 우려가 있기 때문에 행정의 여러분야 중 기업마인드가 필요한 분야에는 신공공관리 이념을 적극 도입하고 행정의 공공성 . 민주성이 강조되는 분야는 도입하지 않는 등 이론의 도입에 있어서 융통성을 부여하여 운영할 수 있도록 해야겠다.

키워드

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