주식매수선택권 종합

소개글

주식매수선택권 종합에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 주식매수선택권의 의의

2. 유사 제도와의 비교

3. 주식매수선택권의 효과 및 도입배경

4. 주식매수선택권의 부여주체, 부여대상 및 부여 제외자

5. 주식매수선택권의 부여 한도

6. 주식매수선택권의 부여 방법

7. 주식매수선택권의 행사가격

8. 주식매수선택권의 행사기간, 양도제한, 취소사유 등

9. 주식매수선택권의 부여 절차

10. 주식매수선택권의 과세특례

11. 주식매수선택권의 회계상 처리

12. 주식매수선택권 부여 현황

별첨1) 고정부스톡옵션 표준부여계약서(안)

본문내용

1. 주식매수선택권의 의의
“주식매수선택권(Stock Option)”이란, 기업이 임직원에게 자기회사 주식을 사전에 약정된 가격으로, 일정한 수량을, 일정한 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서 주식과 연계된 미래지향적인 장기 보상제도임☞
옵션프리미업(Option Premium) ＝ 옵션행사로 취득한 주식의 시가 - 옵션행사로 취득한 주식의 가격(행사가격)
① 임직원에게 스톡옵션 부여 : 행사가격 40,000원
② 옵션행사시 시장가격 : 60,000원
③ 주가 80,000원에 매각하는 경우 주당 40,000원의 매매차익 발생
2. 유사 제도와의 비교
종업원지주제도(우리사주제도)와 주식매수선택권은 제도의 목적 등 여러 차이가 있음
3. 주식매수선택권의 효과 및 도입배경
주식매수선택권 도입의 중요한 목적은 유인일치적(Incentive Compatible)인 경영자 보상 체계의 설계를 통해 경영자로 하여금 주가의 극대화를 위한 의사결정을 하도록 유도함으로써 궁극적으로는 주주의 이익을 극대화시키는 것임

키워드

주식매수선택권,   스톡옵션,   stock option