중국정부의 정책변화가 HR에 끼치는 영향

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중국정부의 정책변화가 HR에 끼치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

이제부터 중국의 외자계기업들은 인건비를 각종 비용요소 중의 중요한 변수로 인식해야 하며 노동집약적 사업구조인 경우조차 생산성을 어떻게 배가해야 할 것인가를 동시에 염두에 두고 인사관리를 해야 한다.
특히 중국의 노동법 준수도 향후 타협의 여지가 없다는 것을 전제하여 지혜롭게 인사관리 활동을 해야 하는 시점에 접어들었다는 것을 명확히 이해할 필요가 있다.

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