한국의 기업복지제도의 실태와 문제점 해결하기 위한 정책과제(A+레포트)★★★★★

소개글

한국의 기업복지제도의 실태와 문제점 해결하기 위한 정책과제(A+레포트)★★★★★에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업복지의 의의

기업복지의 실태

기업복지의 사례

기업복지의 정책제안

맺음말

본문내용

1. 기업복지의 의의
1) 기업복지의 개념
법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업이
비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도
2. 기업복지의 종류
1) 법정복지
법적 강제에 의해서 시행되는 것
사회보험과 유급휴가 등 근로기준법상의 복지제도와 최저임금제
국가적 차원에서 설정된 사회보험의 급여수준 이상을
기업이 자율적으로 기준을 설정하여 그 초과분을 부담하는 방식
2) 법정 외 복지
기업이 자율적으로 혹은 추가적으로 채택하는 제도
2. 기업복지의 종류
산재보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험 등의 법정 사회보장비
기타 사회보장기금에의 기부
유급휴가, 유급휴가일, 상여금, 퇴직수당

키워드

기업복지제도,   한국사회의 기업복지,   기업복지,   복지제도,   노사관계,   노사문제,   기업 복지,   복지행정