복수노조와 산별노조 + 윤리경영(노사관계론 A+)

소개글

복수노조와 산별노조 + 윤리경영(노사관계론 A+)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
1. 복수노조
2. 산별노조
3. 어떻게 바라볼 것인가?

Ⅱ. 한국노조의 성격과 활동

Ⅲ. 복수노조의 개념
1. 등장 배경
2. 현행규정
3. 복수노조의 의의

Ⅳ. 복수노조의 허용
1. 문제제기
2. 복수노조의 가능 여부
3. 조직대상을 같이 하는 경우’의 판단기준

Ⅴ. 복수노조 설립 원인과 유형
1. 복수노조 설립 원인
2. 복수노조의 유형과 사례

Ⅵ. 산별노조의 개념
1. 산별노조의 역사
2. 우리나라의 산별노조 전환 배경과 추세
3. 산별노조의 의의

Ⅶ. 산별노조의 허용
1. 배경
2. 산별노조 조직 현황(2006.5 현재)

Ⅷ. 복수산별노조 허용시 예상되는 법적 쟁점
1. 노조간 차별 대우
2. 유니온숍 규정(단결권) 관련 문제
3. 일반적 구속력 문제
4. 단체협약의 유효기간 문제
5. 교섭권 위임 문제
6. 쟁의행위 문제
7. 개별 근로자의 이중가입 문제
8. 신설노조의 교섭권 문제

Ⅸ. 일본의 복수노조 경험과 시사점
1. 일본의 복수노조 등장 배경
2. 복수노조 실태와 동향
3. 복수노조 관련 단체교섭과 노사관계
4. 복수노조 병존하의 일본기업의 대응전략
5. 일본 경험을 통해 본 우리나라에의 시사점

Ⅹ. 독일의 산별노조 경험
Ⅺ. 복수노조와 산별노조 시대 하의 교섭방안
1. 선진화방안에서의 교섭창구단일화 방안과 그 비판
2. 로드맵 창구 단일화 방안의 문제점
3. 복수노조하 바람직한 단체교섭구조
4. 기업단위 복수노조하의 바람직한 단체교섭 제도
Ⅻ. 상생의 노사관계 구축을 위하여
Ⅰ. 윤리경영이란?
Ⅱ. 윤리 경영 사례 분석 - 신세계 윤리 경영 사례
Ⅲ. 기업의 사회 공헌

본문내용

키워드

복수노조,   산별노조,   노사관계론,   일본의 복수노조,   단체교섭,   윤리경영,   신세계 윤리경영