공무원 승진에 관한 레포트

소개글

공무원 승진에 관한 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가는 글 3

Ⅱ. 승진의 의의 3
1. 승진의 의의 3
2. 승진의 중요성 3

Ⅲ. 유사 개념 4
1. 강 임 5
2. 배 치 전 환 5

Ⅲ. 승진의 한계 및 범위 12
1. 승진과 신규채용과의 관계 13
2. 재직자 간의 승진경쟁 13
3. 승진의 허용범위: 경계의 개방과 폐쇄 14

Ⅵ. 승진의 기준 15
1.승진의 기준 15
2. 승진기준의 선택과 배합비율을 정할 때의 유의점 16
3. 경력평정의 원칙 17

Ⅴ. 우리나라 공무원의 승진제도 17
1. 승진의 종류 17
2. 승진요건 19
3. 승진후보자 명부작성과 배점비율 19
4. 승진적체현상의 원인과 대책 20

Ⅵ. 우리나라 승진제도의 문제점과 개선방안 22
1. 승진적체현상과 부처 간의 불균형 22
2. 성별에 따른 형평성 24
3. 승진 불공평성 26
4. 개선방안 27

<참고 1. 승진 관련 법령 > 27

<참고 2. 일반 행정직 외 공무원의 승진> 34

Ⅰ. 경찰공무원의 승진 35

Ⅱ. 소방공무원의 승진 42

Ⅲ. 군장교의 진급 47

<표 차례>

<표 1 -겸임예정직급> 10
<표 2 -7급행정직 공채합격자 학력별 현황> 15
<표 3 -요소별 배점 비율> 20
<표 4 -승진최저소요년수> 20
<표 5 -대우 공무원 선발 계급별 경력요건> 21
<표 6 -우리나라 경찰공무원의 승진소요 최저근무년수> 35
<표 7 -(경찰)승진심사기준 7개 항목평가표> 38
<표 8 -경찰공무원의 승진방법 현황> 41
<표 9 -(소방)승진심사대상자 인원수(소방령 이하)> 45
<표 10 -진급최저복무기간> 47

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키워드

공무원 승진,   승진,   승급,   공무원 사기,   배치전환,   파견