[기업윤리문화][기업윤리경영][기업윤리]기업윤리문화와 기업윤리경영 실천 사례 분석(기업의 사회적 책임, 윤리경영의 기능, 기업윤리문화와 기업성과간의 연관성, 선진 기업들의 윤리경영 실천 사례)

소개글

[기업윤리문화][기업윤리경영][기업윤리]기업윤리문화와 기업윤리경영 실천 사례 분석(기업의 사회적 책임, 윤리경영의 기능, 기업윤리문화와 기업성과간의 연관성, 선진 기업들의 윤리경영 실천 사례)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업의 사회적 책임
1. 기업윤리와 사회적 책임의 개념과 관점
2. 기업의 사회적 책임의 중요성과 분류
3. 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 상호비교
1) 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2) 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 공통점

Ⅲ. 새로운 경영전략으로 부상한 윤리경영

Ⅳ. 윤리경영의 기능

Ⅴ. 기업윤리문화와 기업성과간의 연관성

Ⅵ. 선진 기업들의 윤리경영 실천 사례
1. Nestl'e의 윤리경영
2. Saloman Smith Barney 증권의 윤리경영

Ⅶ. 결론

본문내용

억 달러의 매출을 올리는 효자상품이 됐다. 아마도 회사의 피해를 줄이려고 다른 꼼수를 생각했다면 존슨&존슨은 시장에서 신뢰를 잃어 기업의 존립자체가 위태로웠을지도 모른다. 윤리경영의 신조가 이 기업을 살린 것이다.
록히드 마틴은 월드 와이드 웹(World Wide Web)을 통하여 공급자들이 회사의 윤리강령에 쉽게 접근 할 수 있도록 하였고, 이를 통해 불만사항을 이야기 할 수 있게 하고 있으며, Levis Strauss도 범세계적 운영가이드(Global Sourcing and Operating Guideline)를 만들어 비즈니스 파트너와의 계약조건을 결정하는데 개인으로서 존경받는 비즈니스 파트너를 찾아 거래하는 것은 물론 우리 자신과 배치되지 않는 일련의 윤리기준을 만들어 비즈니스를 할 것이라고 강조하고 있다.
1. Nestl\'e의 윤리경영
네스카페,초이스커피,로레알 화장품으로 유명한 네슬레는 130년 전통의 스위스 소재 회사로서 종업원 23만명이 세계 50여개국에서 활동 몇 년전부터 일본 소니의 이데이 노부유키 회장이 벤치마킹하고 있고 , 확고한 브랜파워를 구축하고 있다.
창업자\'네슬레\'는 1867년 영양실조로 죽어가는 아기를 살리기 위해 세계최초로 분유를 개발했으나,1960년대 개발도상국? 후진국에서 자사제품인 분유가 아이들의 질병의 원인이 됨. 이에 즉시 축소마케팅 전략추진(불결한 상수도, 분유절약을 위한 과다희석 등이 원인)
브랜드에 대한 자존심
어미 새가 새끼에게 먹이를 먹여주고 있는 작은 새 둥지. 세계적인 종합식품회사 네슬레의 로고다.
네슬레는 바로 이 로고와 ?네슬레?라는 이름의 명예를 지키기 위해 온갖 노력을 기울인다. 이것이야말로네슬레가 내세우는 가장 힘있는 트레이드마크이기 때문이다.
창업자 앙리 네슬레는 지금부터 130년 전인 1860년대에 이미 브랜드의 위력에 대해 깨우쳤다. 언젠가 그가새 둥지 로고를 스위스 국기의 하얀 십자가로 바꾸는 것이 어떠냐는 제안을 받고 ?스위스 국기의 십자가는 다른 사람도 쓸 수 있지만 네슬레의 새 둥지 로고는 (네슬레 외에는) 어느 누구도 사용할 수 없다?고 한 것은 브랜드의 중요성을 일깨워 주는 유명한 일화로 꼽힌다.
1867년 앙리 네슬레가 처음으로 유아식품을 개발한 이후로 네슬레는 모든 연령층의 소비자가 필요한 영양과 식품 선호도를 만족시켜왔음
지난 130년간 식품 제조 분야의 선두기업으로서 조직 중심의 체계가 아니라 \'사람과 제품\' 중심의 분권화 된 조직을 발전 켜 왔으며, 그 결과 오늘날 세계 최대의 분권화 된 식품회사로서 세계 모든 사람들에게 건강과 즐거움을 주는 식품회사로 자리잡게 됨.
윤리적 이어야 성공한다.
기업에 있어서 이익이 중요하지만 이익 자체가 기업을 움직이는 엔진이 아니라 윤리와 투명성을 기업을 움직이는 엔진으로 인식
이익만 추구하다 이미지가 나빠지면 매출이 떨어지고 만일 신뢰를 잃으면 주주도 금융계도 등을 돌리며 따라서 기업경영에 있어서 윤리와 투명성은 핵심적 요소일 수밖에 없다고 판단
윤리경영의 성공의 요건은 시스템
기업의 윤리성을 이끄는 것은 사람이 아니라 잘 만들어진 제도와 원칙이라는 사고방식. 즉 시스템적으로 비윤리적인 행위를 한경우 반드시 그로 인한 불이익을 제도화하는 것이 필요
모든 판단을 장기적 관점에서 행하고 신뢰를 최우선으로 함
네슬레는 한번 진출한 지역에선 철수하지 않는 것을 원칙으로 하며 사업철수를 하지 않는 이유를 신뢰성의보호로 설명함
2. Saloman Smith Barney 증권의 윤리경영
10만 달러가 전 재산인 고객이 전 재산인 10만달러를 가지고 와서, 주당 1000달러 하는 주식으로 전액 사달라고 한다면 이러한 경우 Saloman Smith Barney 증권직원은 매수주문을 받지 않음. 고객의 손실위험이 너무 크므로 이러한 매수 주문은 받지 않는다고 답함.
( 증권사 이익과 고객이익 충돌시 고객이 우선한다는 회사 윤리규정 준수)
금융업은 고객의 신뢰가 생명
금융업은 돈을 맡기는 고객의 신뢰 없이는 존재할 수 없기 때문에 금융기업은 고객의 신뢰를 저버리지 않기 위해 선량한 관리자로서의 의무를 다해야 함.
금융업은 효율적이고 공정한 시장이 필수불가결함
금융기업은 금융시장의 주요 구성원으로 시장의 질서가 유지되고 공정성이 확보되도록 자신은 물론 고객도공정하게 시장에 참여하게 유도해야 하는 공익의무도 지님.
고객의 투자관련 정보를 충분히 이해해 개별 고객의 투자목표에 적절한 투자권유를 해야하는 의무
이해상충방지 의무는 고객의 이익이 금융기업이나 주주, 임직원 개인 이익보다 우선하고 이해충돌 때는 투명하게 고객에게 알려 고객이 독자적인 판단을 내리도록 할 의무를 말함.
Ⅶ. 결론
기업의 사회적책임윤리가 무엇이며 어떻게 정립되어야 하는 것인가 관해서는 아직도 불투명하다.
기업이 행동면에서는 의식적이든 무의식적이든 사회적 책임윤리를 표방하나 기업의 이념면에서는 여저히 영리주의에 집착하고 있어 이념과 행동의 갈등에서 윤리위기라는 현상을 빚어내고 있다는데 문제가 있다.
현대적 기업경영에 있어 이념적인 갈등은 영리주의와 사회적 책임주의의 상치에서 야기된다.
따라서 양자의 경영정책적 조화가 기업윤리위기의 극복책이 된다.
기업의 사회적 책임에 관해서는 다양한 의미와 부정 및 긍정론이 있었다.
기업의 사회적 책임은 기업이 사회제도로 인식됨으로써 기업의 경제적 책임,공공적 책임의 단계를 거치면서 현저해졌으며, 기업이 거대화되고 사회에대한 영향력이 증대되어 사회의 기업에 대한 기대가 커지면서 그에 부응하는 책임윤리 규범이 사회로부터 필요로 하게 된 것이라 생각된다.
따라서 기업은 법률에 정해진 사회규범 이전에 스스로 사회적 책임을 의식해야 하며, 적극적으로 사회 복지 증진에 참여하여야 하며 이것이 곧 기업 자신에 이익이 된다는 인식을 가져야 한다.
끝으로 건전한 기업문화 정착, 그리고 기업발전의 토대가 되는 사회환경과의 바른 조화를 위해 기업은 사회적책임윤리를 이념화해야 하며 이를 위해 경영자의 사회적 책임윤리에 입각한 새로운 가치관 확립이 요구된다. 그리고 이를 현실화하기 위해 기업의 사회적책임윤리는 경영이념(management ideology)으로 구체화되어야 한다.

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