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다.
☞ 4가지 강화 계획 중에서 변동비율법이 근로자의 행동을 지속적으로 유지하는 데 가장 효과적이다.
4. 교육에의 적용
①일반화와 변별 형성 구별 : 일반화 →변별
일반화 - 유사한 자극에 같은 반응
변별 - 동일하지 않은 자극에 상이한 반응
②강화와 벌
그릇된 행동을 약화감소 but 새로운 행동 유발X →부정적
③고전적 조건화 →정서학습에 이용
☞ 4가지 강화 계획 중에서 변동비율법이 근로자의 행동을 지속적으로 유지하는 데 가장 효과적이다.
4. 교육에의 적용
①일반화와 변별 형성 구별 : 일반화 →변별
일반화 - 유사한 자극에 같은 반응
변별 - 동일하지 않은 자극에 상이한 반응
②강화와 벌
그릇된 행동을 약화감소 but 새로운 행동 유발X →부정적
③고전적 조건화 →정서학습에 이용