유한킴벌리 보고서

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본문내용

수 있다. 유한킴벌리의 4조 2교대나 평생교육제도 자체보다도 그러한 혁신적 아이디어를 실제 작업장에 적용하여 성공할 수 있었던 경영진의 리더십과 노사간의 신뢰가 한층 높이 평가되어야 할 것 같다. 이러한 생산성향상과 종업원의 신뢰 구축을 생각해낸 문국현 이사의 리더쉽, 비젼에 감탄받았으며, 장차 경영인이 되고싶은 나에게는 많은것을 생각해보게 해주었다.

키워드

유한킴벌리,   문국현,   기저귀