유한킴벌리 성공요인

목차

유한킴벌리 소개
CEO 경영마인드
경영혁신- 4조2교대 경영
마케팅 전략
경영실적
유한킴벌리의 사회공헌
유한킴벌리의 21C비젼

본문내용

1971년 코텍스? 생리대 개발, 출시, 크리넥스? 훼이셜 티슈 개발, 출시
제1공장(군포) 준공(12.12)
1980년 국내 최초 일자형 기저귀 크린베베? 기저귀 개발, 출시
제2공장(김천) 준공(3.29)
1984년 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작
1994년 국내 최초 초박형 하기스? 울트라슬림 아기기저귀 개발, 출시.
3공장 (대전) 준공 (3.2.)
2001년 3월사원 전문가 상담지원 프로그램 도입
(Employee Assistance Program)
디지털 날염(DTP) 사업 출범부직포 공장 증설
2003년 4월국내 최초 아기전용 티슈 크리넥스? 베이비 소프트 티슈 개발, 출시
 팬티라이너 티니* 개발, 출시  크리넥스? 수앤수 물티슈 개발, 출시 
->그중 인간존중과 가치창조의 [인간존중철학과 교육훈련]이 기업성장의 원동력으로 자리잡음
 。교육훈련이라는 인적자원개발을 비용이 아닌 투자로 인식
경영철학
자율경영:슬림앤플랫(Silm & Flat) 조직구성 “노동자의 힘을 빌리지 않고 감시해야 한다면, 환경운동과 같은 회사 밖의 일에는 신경쓸 틈도 없게 된다” – CEO의 말
윤리경영: “한 세기가 넘게 생존한 세계 일류 기업들은 이윤 창출보다 더 소중한 존재 이유를 가지고 있었다. 윤리가 기업의 핵심 경쟁력이다” – CEO의 말
투명경영:2개월마다 비디오를 통해 전사원 대상으로 경영현황등 상세설명 매분기별 손익 계산서 포함된 상세 경영정보 공개 등
우리강산 푸르게 푸르게
1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 시작 하였습니다
노인복지
대사회적으로 노인문제의 관심을 높이고자 참여의장을 만들고 있습니다
자원봉사
자신이 속한 지역사회의 구성원으로서 이웃을 돌보는 일과 환경보호를 위한 활동을 염심히 하고 있습니다.
성교육
사회공헌 활동으로 1970년대 초반부터 지난 30여년 동안 성교육을 실시 주로 성에 관심이 높은 청소년들에게 남녀의 신체 및 생리를 올바르게 이해시키는데서부터 출발합니다. 최근에는 범위를 넓혀 교육을 원하는 성인들에게도 실시함

키워드

유한,   경영,   환경