[유한양행] 유한양행 성공요인 분석.PPT자료

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목차

Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
Ⅱ. 전문경영인 영입
Ⅲ. 공익적인 이윤배분
Ⅳ. 원만한 노사관계
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대

본문내용

유한양행
성공요인분석




Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
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　≪ 그 래 프 ≫




Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
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○ 유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은 상품 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원’ 정신을 최고의 핵심 가치로 생각하고 이를 실천하고 있다.
○ 유한양행은 제약업체로서 지속적으로 이익을 창출하여 온 기업이다. 유한양행에서 제작한 상품은 소비자들에게 인기가 높으며 판매가 활발하게 이루어지고 있다. 고객들로 하여금 높은 인지도를 형성하고 있는 것이다.




Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
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○ 유한양행은 훌륭한 상품을 생산하는 것으로 유명함과 동시에 기업의 사회환원에 대해서 앞장서고 있다. 사회환원을 적극적으로 하는 기업으로 유명한 것이다. 사회환원을 통해서 지역사회에 이바지하고 있다.
○ 기업의 사회환원은 최근에 들어서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 기업이 지역사회를 위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다.




Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
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○ 유한양행은 훌륭한 상품을 생산하는 것으로 유명함과 동시에 기업의 사회환원에 대해서 앞장서고 있다. 사회환원을 적극적으로 하는 기업으로 유명한 것이다. 사회환원을 통해서 지역사회에 이바지하고 있다.
○ 기업의 사회환원은 최근에 들어서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 기업이 지역사회를 위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다.

키워드

유한양행,   성공요인,   경영전략,   양행,   제약회사,   유한,   전문경영인 영입,   공익적인 이윤배분,   원만한 노사관계,   투자확대