취업난 실태와 극복방법

목차

1. 취업난의 실태 연구
1. 취업예정자 선호직업 분석
2. 이공계 기피현상에 따른 취업난의 실태
3. 공무원 시험 열풍
4. 교대입시 열풍
5. 대기업으로 몰리는 사람들

2.취업난 극복방안
1. 업종별 채용 기상도
2. 취업 성공 전략
3. 중소기업 고용증대 방안
4. 중소기업을 노려라

3. 결론

표 ․ 그림 목 차

[그림 1-1 대학생 선호직업]

[그림 2-1 이공계 취업난의 원인]

[그림 2-2 인문, 이공계열 취업비교]

[그림 2-3 인문계와 이공계의 월급비교]

[표 3-1 2006년 서울시 공무원 임용시험 현황]

[그림 3-1 9급 공채 국가공무원 응시자수]

[그림3-2 공무원을 선호하는 이유]

[그림 4-1 서울지역 공립 중등교사 임용시험 경쟁률 추이]

[그림 4-2 초등교사 남녀비율]

[표 4-1 교대 남학생 지원자 현황]

[표 4-2 전국 교대의 졸업 후 취업률]

본문내용

않다. 단체건강보험 가입, 헬스장탁구장 등의 직원편의시설운영, 정밀건강검진 등 직원들의 건강을 챙기는 것은 물론, 직원들의 자기계발과 경력관리를 위해 다양한 교육을 실시하고 있다. 독서습관장려를 위한 독서통신교육, 전산교육, 직무전문성향상을 위한 외부위탁교육, 글로벌경쟁력향상을 위한 어학강좌(영어, 중국어, 일어) 실시하고 있다. 또한 '일과 생활의 조화, 커뮤니케이션 강화를 통한 결속력 향상'을 위하여 산행, 가족초청문화행사, 사회봉사활동, 가정의 달 행사, 사내동아리지원, 외부명사초청 등 다양한 조직 활성화 프로그램을 월 1회 이상 실시하고 있다. 현재 150여명이 근무하는 이 기업은 격주 휴무제를 시행 중이다.
[근화제약 - www.kunwha.com]
48년 동안 양약 제조에 주력해온 근화제약은 작년 574억 원 이상의 매출을 올린 거래소 상장기업. 현재 350여명이 근무하고 있으며, 대졸초임의 연봉이 3,000만원(성과급 별도)으로 대기업 못지않은 수준이다. 복리후생도 주 5일 근무에, 사내 동호회 활동 지원, 우수사원 해외연수, 직무와 관련된 MR교육을 비롯 외국어 교육 등 잘 갖추어져있다.
[농우바이오 - www.nongwoobio.co.kr]
종묘육종 연구 및 판매 전문회사인 농우바이오는 지난해 268억원의 매출을 올린 종자재배생산업계의 유일한 토종기업. 현재 약 260여명정도가 근무하는 코스닥 상장기업이다. 이외 사원들을 위한 복리후생으로 주 5일근무, 자녀학자금, 자기계발비 등을 지원하고 있다. 신입사원에게는 일주일간의 특별휴가도 제공한다.
[인티큐브 - www.inticube.com]
인티큐브는 국내 최대의CRM(Contact Center Solution) 및 모바일 솔루션 공급업체. 지난해 414억원의 매출을 올렸으며, 현재 210여명이 근무하고 있는 코스닥 상장기업이다. 주 5일 근무를 시행하고 있으며, 직원들의 능력 개발을 위한 체계적인 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 사내 동호회 지원, 어학지원금, 자기 계발비 지원 등을 통해 직원들의 경력개발도 돕고 있다. 또한 자녀들의 학자금 및 각종 경조사도 지원하고 있다. 대졸 초임연봉은 2,300수준.
[오디티 - www.odt.co.kr]
중소형LCD모듈 전문업체인 오디티는 현재 64여명이 근무하고 있고 지난해 449억 원의 매출을 올린 코스닥 상장기업. 지난 2004년에는 세계적인 컨설팅사인 딜로이트 코리아로부터 고속성장 50대 기업으로 선정됐으며, 같은 해 무역의 날에는 3,000만불 수출탑 대통령 표창을 받았다. 이 회사는 격주 휴무제를 실시하고 있으며, 이외에도 사원들에게 주택자금 지원, 사내 교육, 우수사원 포상 등을 복리후생으로 제공하고 있다. 또한 사원들의 경력개발을 위해 자기계발비를 지원하고 있다.
3. 결론
현재 우리나라의 취업난은 가면 갈수록 기록을 갱신하며 그 심각성을 보여주고 있다.
우리의 전문지식 부족으로 경제적인 측면에서의 취업난의 현재는 잘 알지 못하지만, 현재 사회현상으로 나타나는 취업난의 모습은 미래의 경제 불안을 야기하고 있음을 예측하게 해 주었다.
대학생 선호직업 분석은 공무원이 현재 가장 인기 직종임이 틀림없음을 보여주고 있다. 이러한 공무원 집중 현상은 우수 인재가 나라의 일을 도울 수 있다는 장점을 가져다 줄 수도 있지만 많은 우수 인재들을 잠재울 수 있음도 뜻하게 된다.
취업 준비생들이 공무원을 선호하는 이유는 안정적이다는 것이 많은 비중을 차지했다.
이것은 공무원 뿐 만이 아니라 현재 인기 직종인 금융업, 공기업 등을 선호하는 취업 준비생들과도 같은 이유로 분석된다.
안정적인 직업과 편안함, 안락함을 가져다 주어서 삶의 질을 생각하는 많은 젊은이들에게 떠오르는 직업이 있으니, 그것은 바로 '교사' 이다.
연구 중에 교사가 되기 위하여 재수, 삼수는 물론, 직장을 그만두고 교사가 되기 위한 준비를 하는 사람들도 발견 할 수 있었다.
대기업은 항상 공채, 특채가 문전성시를 이루는 반면 중소기업은 인력난으로 허덕이고 있다. 이는 대기업과 중소기업의 인지도, 또는 보수와 복지 보장의 문제 등으로 볼 수 있는데, 중소기업에서 좀 더 체계적이고 안정적인 회사구조를 확립하고, 직원들의 복지문제에 신경을 쓴다면 예상할 수는 없지만 그래도 조금은 인력난을 해소 할 수 있는 대안이 되지 않을까 하고 생각한다. 실제로 지금은 많은 중소기업이 직원들의 복지문제를 향상시키기 위한 노력을 아끼지 않고 있음을 찾을 수 있었다. 하지만 아직도 젊은이들 사이에서 중소기업은 홀대를 받고 있다.
분문부의 기업별 채용 기상도에서 볼 수 있듯이 그 때 그 때 기업들의 취업 상황은 기업 상황에 따라 달라진다. 자신이 관심 있는 분야라면 눈앞의 상황이 아니라 앞을 내다보며 그에 맞춘 전략을 세워야 할 것이다.
또한 자신의 가치를 높이는 일에 전력을 다하여, 높아져만 가는 취업의 문턱을 거뜬히 넘을 수 있는 정도의 가치를 쌓아야 할 것이다. 갈수록 개성시대가 되어간다. 이에 맞춰 평범하지 않은 자신의 능력을 발견 하고 이를 향상 시키는 데에도 힘을 아끼지 말아야 한다.
이러한 개인의 노력 뿐 만이 아니라 사회, 정부, 기업에서는 노동력을 사용하기 위한 그리고 사용한 댓가에 맞춘 최대한의 노력을 해야 할 것이며, 취업자들에게 만연한 고용불안에 대한 심리적 압박을 줄이기 위한 안정적인 직장을 제공하는 것에 힘을 써야할 것이다.
이렇게 개인과 정부, 기업 등의 노력이 있다면 우리나라의 취업난은 점점 해소되고 취업난으로 인한 비경제인구가 줄어들고 자연스럽게 경제회복으로 이어 질 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
경향신문
중앙일보
동아일보
세계일보
교육인적자원부
SBS 8뉴스 2003/10/15
네이버 뉴스
머니투데이
레이버 투데이
노동부 - 임금 구조 기본통제, 기업체 노동비용
인크루트
[논문]우리나라 노동시장 - 김순원
통계청, 2005, KOSIS(통계정보시스템). .
대한상공회의소중소기업 인력난 원인과 고용증대방안
한국노동연구원, 2004, 해외노동통계. 한국노동연구원.
http://www.work.go.kr/wneiReportList

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