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핵심역량모델의 개발과 활용
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목차

역량의 개념

역량사전개발

역량 모델의 개발

연구결과

역량모델의 적용

결 론

본문내용

역량?
특정한 상황이나 직무에서 준거에 따른 효과적이고 우수한
수행의 원인이 되는 개인의 내적인 특성을 말한다.
1. 내적인 특성
(Underlying
Characteristics)
2. 인과관계
(Causal
Relationship)
3. 준거 참조
(Criterion
Reference)
역량의 다섯가지 유형
① 동기(Motive)
② 특질(Traits)
③ 자기개념
(Self-concept)
④ 지식
(Knowledge)
⑤ 기술(Skill)

키워드

역량,   동기,   역량모델,   역량기반,   성취,   인적자원,   핵심역량,   역량개발

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  • 페이지수70페이지
  • 등록일2007.10.17
  • 저작시기2006.12
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#432314
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