대우증권 기업분석

목차

 회사 현황
 경영 목표 및 비전
 최근 연혁
 핵심 가치
 SWOT 분석
 관련 기사

본문내용

 경영 목표 및 비전
- 2010년 자기자본 5조, ROE30%
1. 좋은회사
지속적으로 성장하고 이익을 창출하는 회사
고객이 진정으로 원하는 가치를 제공하는 회사
2. Global 경쟁력을 갖춘 회사
Global 경쟁력의 핵심인 자본력 확대, Global 경쟁력을 갖춘 충분한 Man-Power 확보
3. 항상 새로운 영역에 도전하는 회사
핵심경쟁력의 차별화, 열정과 도전의 기업문화
경쟁우위 영역의 확장, 팀워크와 경쟁의 조직문화
 CI의 의미
- 핵심경쟁력을 더욱 차별화시키고, 항상 새로운 영역에 도전하겠다는 의지를 상징
 옥타곤: 부와 균형을 상징. 안정과 기본에 충실함을 의미.
 노란색: 밝은 미래를 상징. 변화와 도전을 나타냄
 최근 연혁
2007.04.17 제4회 대한민국 IB대상 최우수 PI/PEF 수상
2007.03.03 제15회 마케팅 프론티어 대상 영업전략부문 수상
2007.01.02 한경비즈니스 선정 ‘2006 하반기 베스트 증권사•애널리스트’
2007.01.02 매경이코노미 선정 ‘2006 하반기 베스트 애널리스트’
2006.11.24 ‘제13회 기업혁신대상’ 대상(대통령상) 수상
2006.09.07 홍콩FinanceAsia지 선정 '2006 Best Equity House in Korea‘
2006.08.31 대우증권 국내 증권사 중 최초로 지속가능보고서(Sustainability Report) 발간
2006.06.26 대우증권 무보증 회사채 신용등급, AA-로 상향조정
2006.06.15 홍콩 Asiamoney지 2006 주식부문 한국 최우수 금융기관 선정
 핵심 가치
1. 기업문화
열정
긍정적 사고: 반드시 이루고자 하는, 이룰 수 있다는 마음의 원천
혼신의 노력: 아무리 사소한 일에도 자신이 할 수 있는 최선의 노력을 다하는 열성
고난과 신념: 추구하는 목표를 위해 어떠한 고난과 역경도 이겨낼 수 있는 강한 신념
도전
높은 목표: 쉽게 이룰 수 없는 높은 수준의 목표 설정
강한 실행력: 생각한 것은 즉시 행동으로 옮기는 실천적 자세
불굴의 의지: 실패를 두려워하지 않으며 포기하지 않는 정신
2. 조직문화
팀워크
헌신: 자신의 혼까지도 내놓을 수 있는 베품과 희생의 정신
솔선수범: 고통과 외로움을 감내하고 먼저 행동하고 실천하는 모습
신뢰와 존중: 이타심으로 상대방을 배려하고 존중하는 자세
경쟁
1등 정신: 무엇이든지 반드시 1등을 하겠다는 마음가짐
적극적 경쟁관: 경쟁은 자연스럽고 피할 수 없는 것임을 이해하고 경쟁을 즐기는 모습
성과지향: 성과 없는 경쟁의 무의미함을 알고, 성과를 내기 위해 몰입하는 자세
3. 지속성장 키워드
창조
고객중심 사고: 고객이 진정 원하는 바를 명확히 이해하고 만들어 낼 수 있는 능력
소명의식: 남다른 사명감과 자긍심을 바탕으로, 자신의 일에 열정적으로 몰입하는 자세\
개척정신: 남이 가지 않은 길을 먼저 헤쳐 나가는 선도적 자세
혁신
패러다임 전환: 현재의 업무를 과감히 파괴할 수 있는 역발상의 자세
적극적 변화관: 항상 새로운 환경변화에 능동적으로 대처하며 이를 즐길 줄 아는 자세
실패정신: 실패의 경험마저도 소중한 자산으로 축적해 내고자 하는 자세

키워드

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