기업문화(조직문화)

본문내용

큰 시스탬인 조직에의 몰입을 촉진시켜 준다.
3) 사회적 스시탬의 안정성을 증진 시킨다.
4) 구성원의 행동을 안내하고 형성시키는 감각도구로 작용한다.
5)강력한문화는종업원들의작업생활에대한흥분감을 부여하는 검정적 효과를 지닌다.
6)그것은 기업의 통제 매카니즘으로서의 역할을 가진다.
7)강력한 인간주의적 문화는 생산성이나 이윤의 증가에 연결된다.

키워드

조직문화,   경영,   기업,   자원