목차
▶ 요약
<1950년대>
<1960년대>
<1970년대>
<1980년대>
<1990년대>
<2000년대>
<1950년대>
<1960년대>
<1970년대>
<1980년대>
<1990년대>
<2000년대>
본문내용
속에 들어 있으나 표현되지 않은 암묵지(暗知)를 끌어내어 효과적으로 표현하여 형식지(形式知)로 변환한 다음, 조직의 지식시스템에 저장케 함으로써 지식의 유통 및 활용을 극대화하여 궁극적으로 조직의 역량을 강화시키는 전략을 써야 한다는 것이 지식경영의 골자이다.
기존의 경제이론이나 경영학에서 다루어온 지식은 형식지를 관리하고 처리하는 수준에 머물렀으나 조직이나 구성원에 내재되어 있는 암묵지를 발견하고 개발함으로써 조직의 혁신역량을 키워야 한다는 것이 지식경영이 추구하는 바이다.
지식을 효율적으로 창출하고 효과적으로 표현하여 저장하고 유통시키고 활용하여 조직에 부가가치를 가져오게 하려면 적절한 인센티브 시스템을 도입하고 이러한 지식순환 과정을 지원할 수 있는 정보시스템의 구축이 뒷받침되어야 할 것이다.
기존의 경제이론이나 경영학에서 다루어온 지식은 형식지를 관리하고 처리하는 수준에 머물렀으나 조직이나 구성원에 내재되어 있는 암묵지를 발견하고 개발함으로써 조직의 혁신역량을 키워야 한다는 것이 지식경영이 추구하는 바이다.
지식을 효율적으로 창출하고 효과적으로 표현하여 저장하고 유통시키고 활용하여 조직에 부가가치를 가져오게 하려면 적절한 인센티브 시스템을 도입하고 이러한 지식순환 과정을 지원할 수 있는 정보시스템의 구축이 뒷받침되어야 할 것이다.
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