[잭웰치][GE][제너럴일렉트릭][인재발굴전략][기업가치][지식경영]잭웰치의 GE(제너럴일렉트릭) 개요와 GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴전략 및 GE(제너럴일렉트릭)의 숨겨진 기업가치 분석

소개글

[잭웰치][GE][제너럴일렉트릭][인재발굴전략][기업가치][지식경영]잭웰치의 GE(제너럴일렉트릭) 개요와 GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴전략 및 GE(제너럴일렉트릭)의 숨겨진 기업가치 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. GE(제너럴 일렉트릭)
1. 회사 개요
2. GE의 기업지배구조
3. GE 사업조직의 현재 모습

Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴 전략
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의

Ⅳ. 숨겨져 있는 기업가치

본문내용

반을 평가하는 기회를 갖는다. 비공식으로 열리는 이 회의에서 웰치 회장은 자신의 인재관리 방식에 대해 이사들로 하여금 독립적인 의견을 제시하도록 요청한다. 이 회의를 통해 ＧＥ의 인재전략이 수정되기도 한다.
Ⅳ. 숨겨져 있는 기업가치
무형자산은 기업가치의 창출에 보다 효과적으로 활용될 수 있다. 보이지 않는 무형자산의 가치에 따라 숨겨진 기업의 가치는 결정되는 것이다. 대표적인 무형자산으로 브랜드 가치를 들 수 있다. 코카콜라의 브랜드 가치는 700억 달러, 마이크로 소프트사는 640억 달러 규모이다. 그렇지만 재무제표상으로는 어디에도 그 가치가 나타나 있지 않다. 하지만 엄밀하게 따져보면 코카콜라, 마이크로 소프트라는 브랜드가 현재 혹은 미래에 창출할 수 있는 현금흐름의 현재가치가 브랜드 가치로 평가된 것이라 할 수 있다. 경영자의 리더십을 가치로 평가한 사례도 있다. GE의 잭웰치의 리더십의 자산가치는 710만달러에 이른다고 한다. 잭웰치의 리더십은 기업가치에 상당한 영향을 미치고 있음을 계량화된 수치를 통해서 알 수 있다. 이밖에도 무형자산의 중요성을 강조한 사례는 많다. MIT 교수인 코타리는 1990년대 말 이미 무형자산 가치는 유형자산 가치의 3배를 넘어섰다고 주장하면서 숨겨진 기업가치의 중요성을 강조하고 있다. 실제로 마이크로소프트사의 무형자산 가치는 유형자산 가치의 4.6배에 이르는 것으로 분석되었다. 지식사회가 고도화될수록 무형자산의 가치는 더욱 중요해질 것이다. 생텍쥐베리의 어린왕자의 가장 중요한 건 눈에 보이지 않는다는 문구가 가치를 발휘하는 시대에 이미 접어든 것이다. 무형자산의 체계적 관리를 통해 숨겨져 있는 기업의 가치를 적극적으로 찾아내어 알리려는 기업가치 창출활동이 중요하다.
참고문헌
◎ 로버트 슬레이터 / 잭 웰치의 31가지 리더십 비밀 / 물푸레
◎ 배더우스키, 로잔(2005) / 잭웰치 다루기: 잭 웰치의 비밀병기 로잔 배더우스키의 파트너십 경영 / 한스미디어
◎ 심재우(2004) / GE처럼 커뮤니케이션하라 / 일빛
◎ 함형기(2001) / 잭 웰치 뛰어넘기 / 도서출판 무한
◎ 하사츠네게이치 지음 / 이지연 옮김 / 잭웰치를 움직인 세개의 원 / 디자인하우스
◎ Jack Welch with Suzy Welch(2005) / 잭 웰치· 위대한 승리 / 청림출판
◎ Krames. Jeffrey A(2005) / 잭 웰치와 4E리더십 / McGraw-Hill Korea

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잭웰치,   GE,   제너럴일렉트릭,   기업가치,   지식경영