공공도서관운영계획

소개글

공공도서관운영계획에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
1. “한마음 도서관” 조직도
2. 자료유형
3. 월별 도서관 운영 계획표
4. 개방 시간
5. 대출 규정
7. 정리 업무
8. 열람․대출업무

본론
1. 이용자 요구의 충족하는 “한마음 도서관
2. 장서 구축
3. 인적 자원
4. 경영과 마케팅

결론

본문내용

래 v.1(2,3..)과 같이 아라비아 숫자로 표시한다.
나. 전산입력 작업 (목록작업)
- DLS 메뉴얼 참고
다. 라벨 및 바코드 부착 작업
1) 라벨 출력이 끝나면 각각의 라벨에 분류번호에 따른 색상 구분표를 부착한다.
2) 색상구분표를 부착한 라벨은 해당도서의 책등 하단에 2 cm 위 가 운데에 위치하도록 부착한 후 역시 라벨키퍼로 보호한다.
라. 배가
1) 일반도서자료
가) 서가 좌에서 우로 청구 기호 순에 따라 차례로 배열한다.
나) 확장성을 고려하여 서가에서 장서가 차지하는 비율이 한 칸에 3 분의 2를 넘지 않도록 한다.
다) 원칙적으로 아래 칸은 비우나 장서가 늘어날 경우 사용할 수도 있다.
2) 참고도서자료
별도의 참고도서자료 코너에 배열한다.
3) 그림책
별도의 그림책코너에 배열한다.
4) 만화책
별도의 만화책코너를 배열하고 대출을 금지한다.
5) 연속간행물
가) 최근 입수된 잡지는 잡지서가에 앞면이 보이도록 비치하고, 서가 에는 정리간행물의 명칭을 붙인다.
나) 과월호 잡지는 별도의 정기간행물 서가를 마련하여 보관하며, 순 서는 주제별로 나누어 잡지명 첫음절의 순으로 한다.
8. 열람대출업무
가. 회원증 발급
1) 회원증을 발급하기 위해서는 개인 정보(주민등록번호, 전화번호)가 필요하다.
나. 열람
1) 열람은 다음의 이용자가 이용할 수 있다.
- 회원 / 관내직원 / 지역주민
2) 개방시간
가) 평 일 : 오전 10시부터 오후 18시까지
나) 토요일 : 오전 10시부터 오후 12시30분까지
3) 휴관
가) 공휴일
나) 국경일
다. 대출
1) 대출 권수 및 기간
가) 대출은 1인 3권 5일간을 원칙으로 한다.
2) 대출방법
가) 자료의 대출과 반납은 도서관 개방시간에 자유롭게 할 수 있다.
나) 자료의 대출은 개인별 대출증을 이용하여 전산관리하고, 대출한 자료를 계속해서 이용하고자 할 때에는 두번 연기가 가능하다.
다) 도서 대출시 대출증을 반드시 지참하고 대리 대출은 금지한다.
라) 대출도서는 깨끗하고 소중히 다루어야 하며 분실, 파손시에는 즉시 변상한다.
3) 참고자료의 대출
가) 참고자료는 원칙적으로 관외 대출을 금한다. 다만 다음의 경우에는 관외 대출을 허용한다.
나) 복사
4) 연체자 처리
가) 대출한 자료의 반납 기한을 초과한 경우에는 반납기일로부터 연체일수만큼 자료 대출을 금한다.
( 본 론 ) - Ⅱ
1. 이용자 요구의 충족하는 “한마음 도서관”
1.1 이용자 교육
- 도서관 견학을 통해서 이용자 교육을 실시.
1.2 잠재이용자의 식별
- 공공도서관의 성공적 목적달성을 위해서는 모든 잠재이용자들이 도서 관 서비스에 충분히 접근할 수 있도록 함.
1.3 이용자 서비스
- 어린이, 청소년, 성인 등 이용자의 연령에 알맞은 서비스를 실시.
특히 오늘날과 같은 정보화 시대에는 정보서비스도 활발히 수행.
1.4 상호협력과 자원공유
- 이용자가 요구의 대한 서비스를 위해서 상호협력과 자원공유 시스템 활용.
1.5 전자 네트워크
- 자관의 자원에 대한 접근을 제공하며, 지역적 수준으로부터 국제적 수준에 이르기까지 효과적인 네트워크를 개발 유지하고 네트워크에 참여함으로써, 타도서관 자원과 정보 서비스에 대한 접근을 제공.
1.6 도서관 내부 환경
- 일반대중으로 하여금 도서관 서비스를 이용하고 싶게 만드는 물리적 환경을 제공
1.7 접근하기 쉬운 서가
- 자료는 개가식으로 진열하고 이용자가 쉽게 닿을 수 있는 높이로 배 치. 특히 어린이용 가구는 체형에 맞는 크기로 갖추어야 함.
2. 장서구축
2.1 장서관리 정책
- 지역주민의 요구와 관심, 그리고 사회의 다양성을 고려하여 도서관 전문직에 의해 개발된 도서관 기준에 입각.
2.2 자원의 범위
- 공공도서관은 지역사회의 요구와 관심을 만족시키기 위하여 다양한 형태의 광범한 자료를 충분히 제공.
2.3 장서 유지 원칙
- 다양한 형태의 장서를 소장하는 공공도서관은 자료의 형태와 관계없 이 장서 유지 원칙을 적용
3. 인적자원
- 예산중에 가장 많은 비용을 차지하는 자원으로 직원은 도서관 운영에 있어 절대적으로 중요한 자원이다.
3.1 직원의 능력과 자질
- 지역사회 모든 구성원들을 대상으로 서비스를 하기 때문에 다양한 능 력과 자질을 갖춘 직원을 고용
3.2 직원의 범주
- 사서직, 사서보조직, 특수기술직, 업무보조직 으로 구성
3.3 직원 직무능력개발
- 동기를 부여시키고 숙련된 직원을 보유하기 위해 모든 수준에서 직무 능력개발을 위한 기회를 마련
4. 경영과 마케팅
4.1 도서관자원 경영
- 도서관예산의 주된 요소는 도서관자료에 대한 지출이다.
우선순위를 정해서 지출되도록 함.
4.2 직원경영
- 직원이 높은 수준의 동기와 직무만족감을 가지고 효과적으로 일하려 면, 작원경영이 신중하고 일관성 있고 확고한 원칙에 입각해야 함.
4.3 권한위임
- 직원에게 권한을 위임하여 책임감있는 업무처리를 기대
4.4 마케팅 & 홍보
- 지역사회의 이용자들의 요구를 만족시키기 위한 서비스를 마련하고, 그에 따른 홍보와 마케팅을 통해서 제공된 서비스를 숙지할 수 있도 록 함
(결 론)
공공도서관의 기능은 지역사회의 활동센터로서 다른 사회문화단체와 협력하여 사회 ·문화 ·오락 활동 전반에 걸친 프로그램과 지역사회 정보센터로서 참고자료는 물론 전문정보도 제공하는 것이다. 나아가서 교육지원센터로서 지역사회 내의 학교와 학생들의 교육적 요구사항을 만족시키며, 자습센터로서 독학 프로그램을 마련하여 개인적 요구를 만족시키기도 한다. 또한, 대중교양자료와 시청각자료를 통해 대중적 만족감을 충족시키며, 취학 전 어린이의 학습장소로서 유치원 ·보육원 등과 협력하여 읽기지도를 통해 아동계발(兒童啓發)을 유도할 뿐만 아니라, 연구기능을 수행할 수 있는 조사연구센터로서의 역할도 담당하고 있다. 이를 위하여 자료의 대출, 도서관 이용법 교육, 우수도서의 전시 및 도서목록배포, 참고봉사, 문화행사, 독서회 운영, 향토자료의 수집, 분관설립, 이동문고 운영 등을 계획하고 수행한다.
벽없는 도서관, 서점 같은 도서관을 통해서 편안하고 평생교육의 장으로써의 지역사회 주민들에게 더욱 다가가는 공공도서관이 되도록 노력해야 할 것 이다.

키워드

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