유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석 보고서

목차

들어가며
1. 유한킴벌리 소개
2. 문국현 CEO 소개
3. 리더십 분석
1) Vision을 보여주는 리더-인간중심경영 중심으로
2) 신뢰받는 리더-윤리경영 중심으로
3) 수퍼리더십 - 직원육성 중심으로
나오며 - 문국현 CEO가 주는 21세기 리더십의 시사점
※참고자료

본문내용

도 내부 고객인 직원들을 존중하는 사고를 바탕으로 하고 있다. 문국현 CEO는 팀원들에게 명령을 내리거나 강제를 통해서 성과를 향상시키려 하지 않는다. 문국현 CEO가 강조하는 것은 솔선수범과 자율이다. 개개인의 자율성을 보장해 줌으로써 창의적인 아이디어의 제안을 촉진시킨다. 직원들은 위의 두가지 제도를 통해서 주인의식을 느끼게 되고, 조직몰입을 통한 책임감을 가지게 되어 생산성을 향상시키는 직접적인 원인이 되고 있다.
나오며 - 문국현 CEO가 주는 21세기 리더십의 시사점
위와 같은 특성을 종합해보면 인간중심의 윤리경영과 기업의 사회적 책임과 환경에 대한 기업의 책임을 실현하기 위해 의지를 갖고 실행하고 비전과 정보의 전달 및 커뮤니케이션의 강조를 통한 리더로써 변화하고 다양한 환경에 끊임없이 노력하는 21세기형 리더십으로 좋은 본보기가 될 것 같다.
※참고자료
문국현, 조동성, IDS&Associates Coulting, 『유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망』, 한스미디어, 2005.
KBS일요스페셜팀, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, 거름 , 2004.
유한킴벌리벌리 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/)

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