기업의 여성인력 관리와 유리천정

소개글

기업의 여성인력 관리와 유리천정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성

Ⅱ. 여성인력관리의 문제점

Ⅲ. 유리천정의 원인과 극복방안

Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항

본문내용

야 한다가정과 직업이 QWL 차원에서 양립할 수 있다면 큰 효과를 제고할 수 있는 바, 법률상 모성보호 제도 및 자녀양육관련 프로그램의 개발, 유연한 근무시간 및 장소 선택 제도 등을 기업 현실에 맞게 도입한다
⑤ 성희롱 방지 및 고충상담 처리
여성인력이 안심하고 자유롭게 근무할 수 있도록 직장내 성희로 예방 조치 및 적극적인 대응이 필요하다.
또한, 고충사항에 대한 상담 등을 활성화 하여 업무에 몰입할 수 있도록 지원한다
Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항
1. 최고 경영자 관심과 지원
2. 교육 및 조직의 활동에 여성들이 자발적으로 참여할 수 있는 제도 및 분위기를 만들어야 한다
3. 기업의 문화가 여성인력의 활용에 적합한 개방적 문화가 되 수 있도록 조직 설계하고 마인드 형성의 노력을 함께 해야 한다

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