IT산업(정보기술산업)의 전문인력 범위, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 현황, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성정책과 전문인력 양성과제, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성에 따른 기대효과 분석

소개글

IT산업(정보기술산업)의 전문인력 범위, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 현황, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성정책과 전문인력 양성과제, IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성에 따른 기대효과 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 범위

Ⅲ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 현황
1. 산업별, 고용형태별 현황
1) 산업별
2) 고용형태별
2. 기술분야별, 기술수준별 현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별
3. 교육분야별 현황
1) 전공·비전공 교육
2) 비전공 교육
4. 산업별 부족현황
5. 기술분야별, 기술수준별 부족현황
1) 기술분야별
2) 기술수준별
6. 공급현황 및 전망
1) 정규교육기관
2) 비정규교육기관

Ⅳ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성정책

Ⅴ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성과제
1. IT 전문인력 공급기반의 확충
1) IT 분야의 수도권 대학정원 규제 재검토
2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축
2. 산·학·연 연계의 강화
3. 직업훈련과 재교육의 촉진 및 훈련기회의 확대
1) 산‧관 IT훈련 기금의 설치 검토
2) IT훈련 바우처 제도의 도입
4. 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
5. IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택

Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성에 따른 기대효과
1. 국가 전체 산업의 발전에 따른 사회 발전
2. 노동 불균형 문제의 해소에 따른 사회 안정
3. 정보통신산업의 성장으로 인한 안정적 경제 발전
4. 정보통신기술 발전이 경제의 서비스화 촉진
5. 국가 경쟁력 확보
6. 고 부가가치를 가진 Hi-Tech 산업육성에 많은 기여
7. 새로운 신기술 습득과 지속적인 연구개발로 인한 기술의 첨단화 가속
8. 기업 생산 비용 절감
9. 기술 선진국으로의 도약

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

확대하는 방안, 둘째, 개인 근로소득의 교육비 공제항목 범위를 확대하여 공인기관에서의 IT훈련비용의 일부를 공제 가능하도록 하는 방안, 이밖에 세제혜택은 아니지만 기업이 직원들의 IT분야 훈련에 투자를 하는 경우 고용보험료 중 일부를 환급하여 주거나 고용보험제도 상의 직업능력개발 지원금 비율을 높이는 방법이 검토가능하다.
Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성에 따른 기대효과
1. 국가 전체 산업의 발전에 따른 사회 발전
○ 정보통신산업의 생산력 향상
- 생산량 향상에 따른 정보통신산업의 소비자 수요 증대는 정보통신산업의 성장을 더욱 촉진
- Hi-Tech 산업의 성장으로 인해 관련 산업도 성장을 하게 되고, 다시 정보통신산업에도 영향을 미쳐 국가 전체산업 생산력 동반 상승
○ 기술집약화를 통한 고부가가치 산업 육성
- 정보통신 이외의 다른 분야의 기술개발에 영향을 미치고, 여타 산업의 생산성을 향상시켜 산업구조의 변화 야기
- 산업구조의 변화를 통해 쇠퇴하는 산업과 새로이 등장하는 산업과 기존 산업의 지식집약화가 촉진됨에 따른 사회 발전
2. 노동 불균형 문제의 해소에 따른 사회 안정
고급 IT 인력 증가로 인해 정보통신분야의 종사자가 늘어나게 되어 고용 창출로 전반적인 실업율 감소 효과를 누릴 수 있다. IT 관련분야의 정보통신 제품과 기술을 활용하는 정보화 인력의 증가로 전반적인 임금 상승 및 안정 효과를 누릴 수 있다.
3. 정보통신산업의 성장으로 인한 안정적 경제 발전
○ 기업환경과 기업조직의 전반적인 효율성 증대
- 총체적 기업 비용 감소
· 유통·판매망의 정보화와 전자거래의 활성화로 불필요한 거래비용 감소
- 기업의 활동 영역 확대와 세분화
· 인터넷 상점 Amazon : 인터넷을 기반으로 창업 2년 만에 150여개국을 상대로 하는 1억 5천만불 규모의 대기업으로 성장
○ 국가경제의 생산성 및 성장율 향상
- 정보통신산업 자체의 경우, 현저한 제품가격의 하락을 수반하게 되며 이는 곧 기업의 이익이 되어 생산성 및 성장율이 향상되는 효과
- 생산기술 향상으로 인한 수출 증가
○ 제품 가격의 절감으로 인한 물가 안정
- 정보통신기술 혁명은 기업의 비용을 절감시켜 제품 가격 절감으로 연계
- 국가경제가 고부가가치 산업에 기반함으로써 보다 높은 경제성장 기대
4. 정보통신기술 발전이 경제의 서비스화 촉진
○ 금융, 항공, 무역, 운송업과 같은 서비스업 성장에 기여
- 정보처리업 같은 신규 서비스업 출현 및 성장의 가속화
○ 경제의 지식기반화와 더불어 두드러진 변화는 서비스 중심 산업구조
5. 국가 경쟁력 확보
○ IT 강국으로 나아갈 기반 확립
- IT 인력 부족은 기술혁신에 따른 세계적인 추세
- 고급 IT 인력의 안정적이고 빠른 확보는 IT 강국이 되는 지름길
○ 선진국 대열로의 진입 기반 확립
- GDP에 지대한 영향을 주는 IT 산업의 활성화는 곧 국가경제를 튼튼하게 만들어서 우리나라가 선진국 대열에 합류할 수 있는 힘의 원동력이 된다.
6. 고 부가가치를 가진 Hi-Tech 산업육성에 많은 기여
○ 고급 IT 인력은 일반 IT 인력에 비해 보다 능동적으로 대처
- 고급 IT 인력은 정규 교육과정 수료를 통해 체계적이고 수리적논리적인 문제 해결 능력 소유
- 고급 IT 인력은 기업이 요구하는 분야에 대한 전문화된 지식과 응용기술 소유
○ 고급 IT 인력의 증가로 보다 높은 핵심 기술의 집약화 달성
7. 새로운 신기술 습득과 지속적인 연구개발로 인한 기술의 첨단화 가속
○ 고급 IT 인력은 지식과 능력을 바탕으로 지속적인 연구개발 수행
○ 기업에 필요한 핵심 제반기술 및 원천기술의 개발 가능
○ 기술력 확보에 기반한 기업의 활성화
8. 기업 생산 비용 절감
○ 기업의 재교육 비용과 제품 생산시간의 감소
- 고급 IT 인력은 현장에서 바로 사용할 수 있는 실질적인 기술 소유
○ 효과적인 연구개발 활동을 통한 기술 수입비 절감
9. 기술 선진국으로의 도약
새롭게 발전한 IT 기술시장에 우위를 차지함으로써 기술분야에서의 선진국 진입
Ⅶ. 결론
기업들로서는 고급인력에 대한 고액 성과급 및 스톡옵션 부여는 물론 최근 들어 코스닥시장의 폭락장세와 벤처기업 자금난 등의 사회적 분위기에 따라 고용불안을 느끼고 있는 직원들에게 직업안정과 근무여건 개선을 위해 주거안정을 위한 임대제도와 같은 전향적 복지제도를 도입해야만 할 것으로 보인다. 물론 자금압박 등 여러 가지 사정을 감안하여야 하겠으나 최근 근로의욕이 저하되고 있는 고급 연구 인력의 확보를 위해서는 복지제도의 시행이 불가피한 면이 있다고 하겠다.
그 밖에도 낙후되어 있는 국내 소프트웨어 기술수준을 원천적으로 끌어올리기 위한 유용한 수단으로서 국제협력을 통한 기술인력 도입 또한 국내 소프트웨어 기술수준 향상을 위한 유용한 수단이라고 하겠다. 이를 위해서는 외국인과 교포 등 해외의 우수한 소프트웨어 전문인력을 영입하여 국내기업의 기술수준을 높이는데 활용할 수 있도록 외국인의 취업 및 비자에 관련한 제도를 정비할 필요가 있다. 또한 자체 인력양성도 중요하지만 해외 핵심기술 보유인력을 고액 연봉을 지급하면서 스카우트하는 것도 좋은 방안이 될 것이다. 인도 및 개도국 인력은 물론 필요하다면 선진국의 최고급 기술 인력을 파격적인 대우를 보장하여서라도 영입함으로써 핵심 분야의 국내 기술수준을 획기적으로 도약시키는 것은 매우 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다.
참고문헌
* 김은환·한창수(2002), 핵심인재 확보양성 전략
* 김흥국(2000), 경력개발의 이론과 실제, 다산출판사
* 서중해(2001), 연구개발지원의 효율화 방안, IT·BT 분야의 전문인력 양성 및 연구개발, 교육인적자원정책위원회 제2분과위원회
* 이기종 외(2001), 국가연구개발사업 전개방향에 관한 모니터링, 한국정책분석평가학회 동계학술대회 발표논문
* 전국경제인연합회(2001), e-KOREA 추진전략(안) IT전문인력양성 및 S·W 산업 세계화 전략
* 정보통신부(2001), 지식 정보 강국 e-코리아 건설을 위한 IT인력 양성 종합계획
* 한국소프트웨어진흥원(2000), S·W산업진흥계획수립 최종결과보고서(소프트웨어 인력 양성 방안)

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