다국적기업 중국 진출 사례연구
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
해당 자료는 10페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
10페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

목차

I. 중국시장
중국 시장 현황
중국 시장 한계

II. 다국적 기업 진출 사례
1. P&G (寶潔)
2. Anheuser-Busch
3. Wall-Mart

IV. 결론

본문내용

경제 현황
경제 규모 : 2조 2248억 달러(세계 4위)
인구 규모 : 세계 1위의 인구
경제 성장 : 매년 9%가 넘는 GDP 성장률
중국의 변화
1978년 ‘덩 샤오핑’의 개혁개방 정책
20년 만에 세계경제에 영향력 있는 나라로 발전
세계 기업들의 각축장이 됨
1. 인구 고령화
중국의 산아제한 정책(저 출산 국가로 전환)
- 총아 출산율 감소(1974년 5.4명 -> 현재 2명)
유례없는 선진국 이전 노령화 사회 진입
(전체 인구 대비 65세 이상 인구 7% 초과시 노령화)
중국의 노령화 사회 진입 여건 GDP 기준
(先: 5천~1만, 中: 1천 달러) 물질적 여건 미흡
노동 인구(15~64세) 변동
- 2000~2030년 사이 고령화 추세
- 2013년 노동가능 인구비중 정점(74.1%) 예상
- 2016년 노동가능 인구 정점(9억9천7백만) 예상
- 이후 지속적 하락 but 지속적 경제확장 추세
노동력 부족 현상 위험
- 중국의 세계시장 진출의 발판이 된 낮은 인건비와 풍부한 노동력의 이점 상실 가능성
(ex: 노동자 공황)
2. 중국의 얇은 인재시장
고급인력 부족
- 반장,대리급 인력 부족
(단순 생산인력 중심, 관리자급 인력의 부재)
- 현지 인력의 낮은 교육/기술 수준
높은 이직률
- 공동체 의식 결여(동료의식 필요)
- 임금 변동에 대한 민감도 높음(높은 이직률)
- 본사 인력 파견시 비용 및 현지 교류상의 어려움
- 우수인력 유지/관리에 대한 투자가 요구됨
3. 중국의 M&A 시장
외국 기업의 중국기업 M&A 이점
- 재무적 이점
- 경영 전략적 이점
1) 시간 단축: 변화속도가 빠른 중국시장에 대한 경쟁우위 요소
2) 시장 지배력 확대: 수직적/수평적 M&A 가능성
(과거 지역분권 경제의 유산으로 인한 다수의 동종 기업 존재)
  • 가격3,000
  • 페이지수42페이지
  • 등록일2009.03.31
  • 저작시기2005.10
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#527055
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니