삼성전자 기업분석

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삼성전자 기업분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

삼성전자
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.경영이념
5.비전과 미션
6.업계의 현황
7.회사의 현황
8.시장의 특성과 시장 점유율
9.신규 사업 등의 내용 및 전망
10.판매경로 및 판매방법 등
11.경영실적과 전망
12.인사제도
13.직원의 현황
14.재무제표
15.재무분석

본문내용

반으로 한 스피디한 현장 인사체제(e-HRM) 구축
-현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM
3)급여 및 보수
삼성전자는 기본급과 능력 발휘 정도에 따른 차별화된 능력급을 적용시킨 삼성 형 능력급 체계 기반을 구축했습니다. 또한 근속에 의한 자동 승급 제를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고 있습니다.
ⓐ임금제도
대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상 사원에게는 월급제 실시
ⓑ성과급제도
-개인 성과급
연봉제 : 능력가감에 의한 차별화
월급제 : 정기상여 500%외 상여지급에 의한 차별화(연 2회)
-집단 성과급
[생산성 격려금(P.I)]
기업의 경영, 인적자원, 설비, 기술 등의 효율적 운영결과로 발생된 잉여가치 중 일부를 종업원의 업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 별도의 성과급 제도
[이익분배제(P.S)]
단위 사업별로 경영성과가 좋을 경우 초과수익의 일부분을 임직원에게 배분하는 제도
이익배분제도(profit sharing)는 종업원 보수의 일부가 집단적 성과에 기초하여 결정되며
기업, 공장 및 부서단위의 경영 성과(이익)가 목표치보다 높을 경우, 경영 성과의 일정
부분을 임직원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 변동적 보상제도
-특별 인센티브
개인별 업적이 탁월할 경우 인당 최대 3억까지 지급
4)복리후생
-정기 건강검진 및 의료비 지원
본인과 배우자의 보험수가 외의 진료비 항목 지원
-자녀 심장병 수술비 지원
임직원의 자녀의 본인부담금 수술비 전액지원(공제회 70%+회사 30%)
-자녀 백혈병 치료비 지원
임직원 자녀의 항암 치료 개시부터 인당 2천만원내
-거주지 화재 피해 발생시 지원
본인 및 부모님 거주주택 지원
-개인연금 지원
노후생활 안정을 위해 전년도 소득의 3.0%이내에서 개인부담금의 동일금액을 회사에서 지원
-캐리비안베이(에버랜드) 및 휴양지 사용
자녀학자금 지원
-대학교육까지 국내 및 해외에 재학중인 임직원 자녀 지원
사업장 식대 지원
-경조사 지원
각종 경조금, 경조 휴가 및 상조 지원
-부임여비 지원
인사발령에 의해 근무지가 변동되어 주거를 이전하는 임직원에게 지원
-사내예식장 지원
임직원 및 임직원의 자녀, 형제자매 대상으로 지원
5)승격제도
ⓐ직급체계
삼성전자의 직급체계는 업무수행 능력의 향상단계(사회적 신분, 조직위계질서 및 보상수준)을 내포하고 있습니다.지원직ㆍ영업/마케팅직ㆍ기술직ㆍ제조직의 경우에는 7단계, 연구개발직ㆍ디자인직은 6단계로 이루어져 있습니다.
ⓑ승격제도
일정수준의 업무수행능력 및 자격구비 시에 상위직급 단계로 올라가는 것을 말하며 연1회(3월) 실시합니다.
정규승격 : 표준 체류 년 한 경과자 중 직급별 승격 점수 취득 시 승격 조치
발탁승격 : 표준 체류 년 한 미만자 중 업적 및 능력이 탁월한 자를 별도로 심사하여 승격조치
ⓒ평가제도
삼성전자의 평가제도는 업적고과와 역량고과로 구분되어 있으며, 평가에 근거하여 공정하게 처우·보상·육성하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있습니다
13.직원의 현황
분
직 원 수
평균근속년수
연간급여총액
1인평균급여액
비 고
관리사무직
생산직
기 타
합 계
남
7,023
2,249
45,708
54,980
8.4
3,908,034
70.1
여
2,132
20,783
6,567
29,482
4.9
1,320,895
42.8
합 계
9,155
23,032
52,275
84,462
7.2
5,228,928
60.4
14.재무제표
1)대차대조표
2)손익계산서
3)현금 흐름표
15.재무분석
1)수익성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본영업이익율
24.35
15.44
15.68
1.81
-15.69
총자본순이익율
22.33
19.63
16.85
2.31
-33.63
자기자본순이익율
46.98
34.01
27.27
3.74
-66.82
매출액순이익율
28.86
31.59
26.59
3.90
-72.66
매출액영업이익율
31.48
24.86
24.74
3.05
-33.90
금융비용대매출액
3.22
2.79
2.16
1.84
4.54
2)안정성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
자기자본비율
54.03
60.67
62.63
60.78
38.56
유동비율
131.87
166.34
193.04
126.98
40.66
당좌비율
109.96
141.77
166.39
101.85
22.10
영업이익이자보상비율
9.78
8.91
11.44
1.65
-7.46
부채비율
85.07
64.83
59.68
64.52
159.31
차입금의존도
22.18
15.99
15.30
20.33
36.76
3)활동성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본회전율
0.77
0.62
0.63
0.59
0.46
재고자산회전율1
15.26
13.99
14.16
12.72
8.85
매출채권회전율
7.67
6.21
6.20
8.48
15.40
4)성장성 비율
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자산증가율
19.53
24.35
32.74
9.11
-11.22
매출액증가율
61.98
-1.89
31.56
11.42
-22.98
영업이익증가율
-
-22.53
30.94
-86.25
-
순이익증가율
-
7.38
10.73
-83.67
-
5)차입금 구조
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총차입금
18,311.0
16,416.0
20,844.2
30,230.8
48,519.3
단기차입금
2,075.2
1,264.5
241.5
2,242.5
9,350.5
유동성장기부채
648.7
1,998.8
1,712.9
4,249.8
5,855.4
단기차입금/총차입금
0.1
0.1
0.0
0.1
0.2
장기차입금
10,205.8
8,262.1
9,854.7
14,314.6
22,610.1

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