목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 시간급제
Ⅲ. 성과급제
Ⅳ. 추가급제
Ⅴ. 특수임금제도
Ⅱ. 시간급제
Ⅲ. 성과급제
Ⅳ. 추가급제
Ⅴ. 특수임금제도
본문내용
이에 배분하는 제도이다.
2) 스캔론플랜
종업원의 참여의식을 높이기 위하여 위원회제도의 활용을 통한 종업원의 경영참여와 개선된 생산의 판매가치를 기초로 한 성과배분제이다.
3) 럭커플랜
럭커플랜은 부가가치의 증대를 목표로 하여, 이를 노사협력체제에 의하여 달성한다. 그리고 증가된 생산성 향상분을 그 기업의 안정적인 부가가치 분배율로 노사간에 배분한다.
2) 스캔론플랜
종업원의 참여의식을 높이기 위하여 위원회제도의 활용을 통한 종업원의 경영참여와 개선된 생산의 판매가치를 기초로 한 성과배분제이다.
3) 럭커플랜
럭커플랜은 부가가치의 증대를 목표로 하여, 이를 노사협력체제에 의하여 달성한다. 그리고 증가된 생산성 향상분을 그 기업의 안정적인 부가가치 분배율로 노사간에 배분한다.
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