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승화시키려는 노력이 요구되고 있으며 기업문화의 창출, 유지기능을 수행해야 하는 리더십의 역할이 강조되고 있다. 이는 향후 미래의 한국기업의 성공과제가 지금까지의 양적 성장 일변도에서 파생된 문제들을 보완하고 재도약할 수 있는 기틀을 마련하는데 있으며 결국 기업의 내실화 및 체질개선 등의 질적 요소의 향상에 그 열쇠가 달려 있음을 의미하는 것이다. 그러나 문민정부가 들어선 후, 세계화와 국제화를 외치며 세계로의 도약의 발판을 마련하고자 노력하였음에도 불구하고 누적되어온 무역수지 적자와 한보사태, 기아사태 등을 맞이하면서 극도로 한국경제는 악화되어 갔다. 결국 국내 외환보유는 바닥이 나서, 국제통화기금의 도움을 받아야만 했던 상황이 들이 닥쳤다. 환률은 급등하였고, 금리는 끝이 어디인지를 모르고 치솟았다.
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