스톡형 인사제도의 문제점

소개글

스톡형 인사제도의 문제점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며
2. 직능자격제도의 특징
3. 스톡형 인사제도의 장점
4. 스톡형 인사제도의 문제점

본문내용

증하기는 어렵다). 따라서 상위 자격에서 하위 자격으로 이동하는 강격은 사실상 이루어지지 않는다. 이것은 인건비를 변동비가 아니라 고정비화 하는 것과 같다.
(ⅲ) 직능자격제도는 어디까지나 기업 내의 노동시장에서 종업원의 가격(=임금)을 결정하는 구조이고，외부 노동시장에서 가치가 있는 인재를 얻기에는 적합하지 않는 것이 스톡형 인사제도의 문제점이다.

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