정보화 시대와 기업의 e-HR

소개글

정보화 시대와 기업의 e-HR에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. e-HR의 등장 배경

2. e-HR의 개념

3. e-HR의 영역

4. e-HR 도입에 따른 인사관리부서의 역할 변화

5. e-HR의 미래

본문내용

이 사용할 수 있을 것이다. 기업 의사결정을 지원하는 수단들 역시 보다 다양해지고, 정교해질 것이다.
그리고 가상 사무실(virtual workplace)이 보다 널리 사용될 것이다. 모빌 오피스(mobile office), 온라인 회의, 웹 컨퍼런스 등 정보기술을 활용한 신 근무형태가 지금보다 더 확산될 것이다. 인적자원관리 담당자의 업무는 본질적인 변화가 예상되는데, 기존의 인사행정업무나 단순운영업무 차원에서 벗어나 조직 내 지적 자본, 사회적 자본을 개발하고, 적극적으로 지식을 관리함으로써 조직 경쟁력 강화에 기여하게 될 것이다.
이처럼 예상할 수 있는 e-HR의 미래를 토대로 디지털 시대에 대응할 수 있는 새로운 인사제도 및 시스템을 구축하는 기업에게 더 큰 기업성공의 기회가 주어질 것이다.

키워드

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