기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템 - PIS개념

소개글

기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템 - PIS개념에 대한 보고서 자료입니다.

목차

HRM PROJECT

기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템



◎ 서론

◎ PIS (인사 정보 시스템)
　　- PIS의 개념
　　- PIS의 구조
　　- PIS의 특징

◎ HRIS (인적 자원 정보 시스템)
　　- HRIS의 개념
　　- HRIS의 구조
　　- HRIS의 특징

◎ ERP (전자적 자원 계획)
　　- ERP의 개념
　　- ERP의 구조
　　- ERP의 특징
　　- ERP의 사례분석

◎ E-HRM (전자적 인적자원관리)
　　- e-HRM의 개념
　　- e-HRM의 구조
　　- e-HRM의 특징
　　- e-HRM의 사례분석

◎ 실제 인적 자원관리 시스템에 대한 동화상 데모

◎ 결론

본문내용

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HRM PROJECT

기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템




서론

◎ 지식이 곧 경쟁의 척도가 되는 사회
◎ 우수인력의 타 회사로의 이동 및 유출현상
　　　　　긍적적-평생직업, 전문적 경력개발
　　　　　부정적-사업자체기반 흔들림
◎ 대응책
　　　　현실-급여상승, 교육기회 제공 ->형평성문제
　　　　초래
　　따라서, 인적자원관리 시스템들(PIS, HRIS,e-HRM,EPR)을 자체 또는 컨설팅 회사 통해 개발




PIS (인사 정보 시스템)

◎ PIS란 무엇인가?

조직에서 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리
또는 의사결정시에 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템




PIS의 구성

계획 시스템

인력 계획
인력충원 계획 ,교육계획 ,업무평가 계획 ,인력예산 수립

관리 시스템

인력 관리
예산 분석 , 훈련 효과분석 , 성과 업적분석 , 보상효과 분석
이직률분석 ,경력개발 ,근태관리

거래 처리 시스템

인사 데이터 베이스
직무명세서, 인사활동 보고서, 인사기록, 교육훈련 보고서, 노동조합 관리 보고서 , 급여 및 기타 수당자료

키워드

기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템 (PIS개념,   PIS구조,   PIS특징,   HRIS개념,   HRIS구조,   HRIS특징,   ERP개념,   ERP구조,   ERP특징,   ERP사례분석