B형 간염환자의 채용제한에 대한 법적 검토 및 인사관리 방안

소개글

B형 간염환자의 채용제한에 대한 법적 검토 및 인사관리 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 채용제한에 대한 법적 검토
Ⅲ. 인사관리 방안

본문내용

견을 받아 직무적합성을 판단하되, (3) 본인이 원할 경우에 가급적 경미한 업무로의 전환이 가능한지 여부를 우선 점토한 후, (4) 지속적으로 GOT 및 GPT 수치가 상승하고 있는 등 상태가 악화되고 있어 회사와 근로자 모두에게 휴직 등이 필요한 경우에는 의사의 소견을 첨부하여 본인에게 충분히 설명하는 것이 필요하며, (5) 비활동성 간염으로 전환되는 등 정상적인 근무가 가능하다는 의사의 소견이 있는 경우 즉시 업무에 복직시켜야 할 것으로 생각된다.
가장 중요한 것은 간염환자를 격리의 대상으로 생각하는 편견을 버리는 것이고, 더 나아가 간염환자가 사회의 구성원으로 자리를 잡을 수 있도록 기업에서 적절한 관리프로그램을 제시하여 이들이 정상적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는 자세가 필요하다고 생각된다.

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