[정부조직][정부][조직]정부조직의 속성, 정부조직의 중요성과 정부조직의 현황, 정부조직의 문제점 및 프랑스의 정부조직 사례로 본 정부조직의 개혁 과제 그리고 정부조직의 효율성 제고 방안 분석(정부조직, 정부, 조직)

소개글

[정부조직][정부][조직]정부조직의 속성, 정부조직의 중요성과 정부조직의 현황, 정부조직의 문제점 및 프랑스의 정부조직 사례로 본 정부조직의 개혁 과제 그리고 정부조직의 효율성 제고 방안 분석(정부조직, 정부, 조직)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 정부조직의 속성
1. 시장과의 관계
2. 시민과의 관계

Ⅲ. 정부조직의 중요성
1. 다양한 환경변화의 대응
1) 정치적 환경변화의 대응
2) 사회적 환경변화의 대응
3) 경제적 환경변화의 대응
4) 사회·문화적 환경변화의 대응
2. 개방화, 국제화, 세계화
3. 행정조직기구의 적시성 요구
4. 기타

Ⅳ. 정부조직의 현황과 문제점

Ⅴ. 프랑스의 정부조직 사례
1. 해외통상담당장관
2. 예산담당장관
3. 중소기업·상공업 담당장관

Ⅵ. 정부조직의 개혁 과제
1. 통합조정기능 강화
2. 장관임기제도 도입
3. 장관비서실의 정책참모기능 강화
4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축
5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화
6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주로 정착

Ⅶ. 정부조직의 효율성 제고 방안

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

화의 변화는 국가 간 물리적 경계를 무의미하게 할 정도로 생산요소가 국경을 초월하여 자유로이 이동할 수 있게 함으로써 국가간 무한경쟁을 발생시키고 있으며, 지방화와 분권화 그리고 세계화는 지역경제권역을 출범시키기 때문에 지역경제권역에서 국경을 벗어난 지역간의 경쟁은 세계화와 지방화를 동시에 진행시키게 된다. 이에 따라 중앙집권적이며 일국 중심적이었던 정부 역할과 기능에 대한 재검토가 요구되고 있다.
이러한 국내외적 환경의 변화는 세계 각국으로 하여금 필연적으로 국가경쟁력 향상을 위한 정부정책과 전략에 노력을 기울이도록 하고 있다. 따라서 국가경쟁력이 떨어지는 국가는 선도국가의 하청국가, 기생국가, 주변국가로 전락하게 될 것이다.
스위스의 국제경영개발원(IMD)이 발표한 국가경쟁력 보고서에 따르면 인구 2000만 명 이상 30개국(Group I)에 속한 한국의 국가경쟁력 순위는 10위에서 5단계 떨어져 15위로 하락한 것으로 나타났다.
산업자원부는 정부의 국가경쟁력강화 노력을 현실화시킬 실물경제의 주무부처의 역할을 수행하고 있다. 그러나 산업자원부를 비롯한 현재의 정부부처는 경쟁국들에 비해 지나치게 세분화되어 있어 각 부처들이 담당하는 업무와 기능이 분산되어있거나 중복되어 있으므로 인해 정책의 혼선과 효율성을 떨어뜨리는 결과를 낳고 있다.
따라서 실물경제 측면에서 국가경쟁력강화의 선도역할을 담당하고 있는 산업자원부를 중심으로 현재 산업자원부와 타 정부부처가 수행하는 중복되거나 유사한 기능 및 업무를 분석하여 문제점을 도출하는 한편, 다른 선진국가들의 유사한 정부조직들과 비교하여 이에 대한 대안의 제시를 통해 국가경쟁력 향상을 위한 산업자원부의 기능효율화 방안을 제시하는 것이 중요하다.
Ⅷ. 결론
사회현상은 반복적인 것 같지만 늘 변화하고 있다. 한국사회에서 정부 조직관리에 관한 현상은 한국이라는 공간적 범위와 그것이 놓여진 시대적 제약을 크게 뛰어 넘을 수는 없다. 행정학의 한 분과로서 조직연구 분야(이하 정부조직연구분야라 함) 역시 마찬가지이다. 정부조직연구 분야는 행정학의 세부 영역 중에서도 가장 대표적이고, 고전적인 분야였으나 새로운 영역으로의 분화, 타학문 분과와의 관계, 정부조직관리에의 기여 등의 면에서 그 위상의 재정립이 요청되고 있다. 또한 정부조직연구는 행정학과에서 조직론이나 조직관리론 또는 조직행태론 등으로 개설되어 교수되어왔다. 그런데 이 분야의 다양성과 포괄성으로 인해 행정학의 거의 전 영역을 다루어 왔다. 한편 조직이론은 사회학, 심리학 그리고 경영학 등과의 인접과학성으로 인하여 행정학과에서 일반 조직이론(generic organization theory) 위주로 강의되고 있으며, 행정학자들도 정부조직과 일반조직이론을 모두를 연구함으로써 정부조직연구의 정체성에 문제가 제기되고 있다. 그런가하면 정부조직에 대한 경영평가라는 이름으로 정부조직진단이 실시되어 행정학계의 자존심이 상하기도 했다. 이러한 문제의식에 바탕을 둔 본 연구는 지난 그 간의 한국정부조직 연구의 경향을 이론적·실천적·교육적 차원에서 평가하고 전망하며, 이를 토대로 새로운 방향을 제시하여야 한다.
참고문헌
◇ 김병섭(1997), 정부조직개혁의 방향 및 과제, 새정치국민회의 정책위원회 공청회
◇ 김병섭·박광국·조경호(2000), 조직의 이해와 관리, 대영문화사
◇ 김경섭(2002), 공공개혁 추진성과와 향후 계획, 정책기획위원회 내부토론자료
◇ 박대식(2001), 정부조직개편에 대한 제도-선택적 분석: 국민의 정부 조직개편을 중심으로, 한국행정학보
◇ 박우순(1996), 현대조직론, 법문사
◇ 오석홍, 조직이론, 박영사, 1990
◇ 홍정선(2002), 행정법원론(하), 박영사

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