변화관리 리더쉽 레포트

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변화관리 리더쉽 레포트 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

직감하고 열정을 가지고 추진함으로써 실천 하고 스스로의 비젼을 제시하고 받아들여야 하는 것을 의미 하며 새로운 비전을 함께 제시하고 공감하며 서로 도움을 줄 수 있는 공감과 배려를 생각 하게 하며 소중한 것을 먼저 해야 한다 것을 일깨워 주고 있으며
성공을 목적으로 열정을 가지고 목적을 향해 전속력으로 달려 가야만 그것이 비전이 된다라는 것을 의미 하며 열정과 배려가 없으면 변화의 성과도 없다 라는 것을 깨닫습니다 ,
변화는 장기적인 변화와 집중적인 선택 , 우리가 존재하는 이유 에 대한 의견과 비전의 뚜렷한 가치의 중요성을 이야기하고 있으며 길을 비추는 등대처럼 미래의 청사진을 만들며 거울 앞에 서서 고통스러운 현실도 인정해야 하며 비전과 현실 사이에서 항상 깨어있고 받아들일 준비가 되도록 긴장해야 하며 실행하기 위한 노력을 계속 해야 합니다 .
조직의 비전은 한 사람의 작품이 아님을 알고 비전에 대한 공유와 대화를 계속 하며 변화의 중심에서 나를 놓지 않고 때로는 궤도를 벗어나도 비전으로 갈 수 있도록 집중과 선택 하며 진실에 관해 선택과 열정으로 결단의 용기로를 통한 비젼을 통한 더 넓은 세상을 향해 새로운 시작을 시작 할까합니다 .이상입니다

키워드

변화관리 리더십,   e-business 학과 ,   경희사이버대학교