한국 가스 공사 운영 현황과 경형 혁신

소개글

한국 가스 공사 운영 현황과 경형 혁신에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.KOGAS는?

2.KOGAS 조직도 인원

3. 주요 업무.


4.원료 수입 및 국내로의 수송

1) 해외로부터의 수입 2) 국내로의 수송.

5. 경영 혁신 사항

6. 채용 기준

<참고사항>

본문내용

평가시스템을 구축하여 조직개편에 반영토록 할 계획이다.
6. 채용 기준.
토익 950점이상 (비공식), 공식적인 점수는 토익 750이상 -홈피 참고-
학력 나이 무관(현실성 없어 보임)
군필자 또는 면제자.
영어능력이 가장 우선, 전공 및 상식 전산 능력.
에너지 산업의 특성을 잘 파악하고 있는 것이 요구 됨.
공사 입사 결격 사유자는 제외.
5조1. 금치산자 또는 한정치산자
제 5조2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
제 5조3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
제 5조4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
제 5조5. 금고이상의 형의 선고 유예 기간 중에 있는 자
제 5조6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
제 5조7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
제 5조8. 병역법에 의한 병역 기피자
제 5조9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
<참고사항>
1. 요금은 원료비 + 공급비 + 이윤으로 구성되어지고 있다. 이중 경영혁신이란 시설이나 배관이라는 공급측면의 비용절감으로 이루어짐 이것도 파워포인트에 넣어 주길 바람~
2. 13명의 이사 중에서 7명의 외부인사가 있고 6명의 내부인사가 있어서 외부 전문가의 역할이 크고 책임 또한 크다는 점을 강조!!
3. 한국가스공사는 공익성과 수익성을 위한 기업이다. 하지만 우선순위를 정하자면 가스의 안정적 공급인 안정성이 최우선이고 가스를 안전하게 공급한다는 안전이 그 다음 마지막으로 중요한 것이 가스를 저렴하게 공급한다는 점
4. 최고로 위에 있는 조직은 이사회이고 그 밑에 사장과 감사가 있다. 사장 밑에는 사장 조직이 있고 감사 밑에는 감사실이 있는데 실제 최고의 의사결정 기구는 주주총회라는 점을 강조!!
5. 감사실의 업무는 평상업무를 감사하는 일상감사가 있고 일반감사와 특별감사가 있다.
6. 경영위원회제도가 있는데 이것은 사장이 경영간부와 합의와 협의를 하는 것을 의미한다. 과거에는 사장 독단으로 운영을 하였지만 이제는 그렇게 하지 못한다는 점을 강조!!
7. 바뀐 공기업법에 따라서 감사가 없어지고 이사회에 감사위원회가 생김!!
8. 한국가스공사는 카타르의 라스카스, 오만의 OLNG 의 지분인수를 통해 배당을 받고 있음!! 결과로 외부수익이 생긴다!

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공기업,   경영혁신,   행정,   한국가스공사,   공기업혁신