목차
서론
연구방법
연구결과
논의
결론
연구방법
연구결과
논의
결론
본문내용
그 기전이 올바르게 적용되고 있지 못하다 할 수 있음. 병원생활 적응도는 시간의 흐름에 따라 꾸준히 증가하나, 직업만족도는 9개월까지는 증가하였으나 12개월에는 오히려 떨어짐. 신규 간호사의 성격 유형에 따른 차이는 입사 시에 스트레스 정도는 Type A군이 Type B군보다 유의하게 낮았으나 이후에는 통계적으로 유의하지 않게 나타남
- 제언
① 신규간호사의 스트레스와 스트레스 정도, 병원생활적응도, 직업만족도가 모두 12개월에 급격히 변화하는 양상을 보였으므로, 추후연구로 12개월 이후부터 2년까지의 기간에 대한 종단적 연구를 제안함
② 성격 유형에 의한 차이는 통계적으로 유의하지는 않았으나, Type A군의 변화 양상이 모 든 변수에서 급격히 변하는 양상을 보여 Type A군에 대한 추후 종단적 연구가 필요함
③ 성격 유형 측정도구의 신뢰도가 비교적 낮고, 이들 도구가 대부분 외국에서 개발된 도 구이므로 한국인을 대상으로 한 성격 유형 측정도구 개발을 제안함.
④ 현재 신규간호사 교육이 대부분 입사시 업무수행 위주의 오리엔테이션교육에만 의존하 고 있으므로 6개월 이후에 신규간호사에 대한 사회화에 대한 정신강화 위주의 재교육을 실시할 것을 제안함
- 제언
① 신규간호사의 스트레스와 스트레스 정도, 병원생활적응도, 직업만족도가 모두 12개월에 급격히 변화하는 양상을 보였으므로, 추후연구로 12개월 이후부터 2년까지의 기간에 대한 종단적 연구를 제안함
② 성격 유형에 의한 차이는 통계적으로 유의하지는 않았으나, Type A군의 변화 양상이 모 든 변수에서 급격히 변하는 양상을 보여 Type A군에 대한 추후 종단적 연구가 필요함
③ 성격 유형 측정도구의 신뢰도가 비교적 낮고, 이들 도구가 대부분 외국에서 개발된 도 구이므로 한국인을 대상으로 한 성격 유형 측정도구 개발을 제안함.
④ 현재 신규간호사 교육이 대부분 입사시 업무수행 위주의 오리엔테이션교육에만 의존하 고 있으므로 6개월 이후에 신규간호사에 대한 사회화에 대한 정신강화 위주의 재교육을 실시할 것을 제안함
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