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목차
1. 게임의 목적
2. 경기장의 규칙 네 가지
3. 경기 준비하기
4. 스코어 계속 신경쓰기
5. 게임 풀어가기
6. 직장에서 남성은 할 수 있지만 여성은 할 수 없는 행동 여섯 가지
7. 남성과 여성이 서로 다르게 해석하는 단어 열 가지
8. 경기장에 등장하는 법, 퇴장하는 법
9. 마지막 규칙 두 가지
2. 경기장의 규칙 네 가지
3. 경기 준비하기
4. 스코어 계속 신경쓰기
5. 게임 풀어가기
6. 직장에서 남성은 할 수 있지만 여성은 할 수 없는 행동 여섯 가지
7. 남성과 여성이 서로 다르게 해석하는 단어 열 가지
8. 경기장에 등장하는 법, 퇴장하는 법
9. 마지막 규칙 두 가지
본문내용
이따금 ‘유리 천장(여성 승진의 최상한선, 즉 여성의 승진을 가로막는 장벽이라는 의미)’에 대한 질문을 받을 때마다 나는 “금지 구역 같은 건 없어요!”라고 소리치고 싶다. 최고위직에 오른 여성이 없다는 이유만으로 정말 유리 천장이 있다고 받아들여야 할까? 유리 천장의 개념에는, 남성이 여성을 동등하게 대접하지 않아도 되는 구실을 준다는 데 문제가 있다. 상대가 “넌 나를 이길 수 없게 되어 있어.”라고 말하는 게임이 어디 있는가? 그런데 왜 직장에서는 그런 말이 통한다고 생각할까?
장래(나중과 지금)
몇 년 전, 나는 비영리 기구의 기획회의에 참석하였는데 그 곳에서 장래라는 개념에 대한 남성과 여성의 생각이 다르다는 것을 발견하였다. 남성은 장래에 대해 모두 내년 언제쯤이라고 대답한 반면, 여성은 모두 지금으로부터 여러 해 후라고 대답했다. 여성이 장래를 40년 후로 생각하는 것이 잘못된 것은 아니다. 다만 남성이 생각하는 장래가 4주 후인 게 문제랄까. 우리 여성이 장래의 개념을 바꿀 필요는 없다. 하지만 직장 환경에서 어떤 결정을 내려야 한다면, 주변 남성들과 같은 시간대의 개념을 갖는 것이 중요하다.
8. 경기장에 등장하는 법, 퇴장하는 법
엄마가 되든지 부사장이 되든지 둘 중 하나만 선택해야지, 그 둘을 양손에 쥘 수는 없는 게 현실이라고 말한다. 하지만 나는 둘 다 될 수 있다고 주장한다. 아이들이 어릴 때는 아이들에게 힘을 쏟아 붓다가 다 자라면 다시 직장에 들어가서, 생기 있고 성공적으로 일해서 마침내 성공한 여성들을 많이 보았다. 우리의 경력은 계속 이어질 수도 있지만, 끊어졌다가 다시 이어질 수도 있다는 의미다.
9. 마지막 규칙 두 가지
여성이 되라
나는 동료 남성들과 개인적인 대화를 하는 경우가 많다. 나는 이런 대화가 직장에서 우리의 관계를 진전시킨다고 확신한다. 우리가 여성다운 태도로 의논에 임해도 남성이 우리를 무식하다거나 똑똑하지 않다고 생각하지는 않는다. 오히려 남성들은 여성과 함께 있으면 더 편안한 기분을 맛볼 수 있다. 남성들은 우리가 직장 동료이기도 하지만, 그들의 부인과 가족에게 흥미를 보이는 진짜 여성임을 알게 될 것이다.
자신의 본모습으로 살라
아무리 숨기고 가식적으로 행동해도 사람의 본모습을 바꿀 수는 없다. 계속 자기 모습을 바꾸고, 본래 모습이 아닌 다른 모습을 보이려는 여성은 자기 마음도 편치 않을 것이다. 온 힘을 한데 모아서 가짜 이미지를 연출한다고 해도, 결국 아무 것도 남지 않는다. 그런데도 자기 모습을 바꾸는 여성이 많다. 그들은 내게 ‘본래의 나’로는 성공하지 못하기 때문에 그런 노력을 한다고 말한다. 그러면 나는 ‘가짜 당신’도 성공하지 못할 거라고 말한다. 나의 본모습을 보인다고 해서, 남성 세계에서 성공할 수 없거나 성공하지 못하는 것은 아니다.
이 책은 여성과 남성이 사회생활에서 공존하는데 필요한 내용을 담은 글입니다. 요즘 여성의 사회 활동을 중요하게 생각되는데, 나두 이제의 여자와의 경쟁을 함께 해야 한다고 생각 하고 있습니다.
여자와 남자는 생김새도 틀리자만 생각하는 정서나 외형에서 느끼는 전면적인 모습도 틀리면서 생기는 오해와 편견을 다시 생각 하게 해 주었다.
하지만, 여성들이 자기 자신의 불리하면 “여성차별”이라고 하고 여성에게 유리할때는 “여성평등”이라고 외치는 풍토를 없애기 위해서는 많은 여성의 성공적인 사회진출이 필요하다고 생각합니다. 지금은 여러 사회조직에서 거의 남성이 차지 하고 있는 모습에서 생긴 문화라고 생각합니다. 여성들과 함께 경쟁하는 사회의 모습으로 여성도 자기능력을 발휘하고 남자도 그와 경쟁하여 더 큰 모습을 보이는 멋진 사회의 풍토가 이루어졌으면 좋겠습니다.
장래(나중과 지금)
몇 년 전, 나는 비영리 기구의 기획회의에 참석하였는데 그 곳에서 장래라는 개념에 대한 남성과 여성의 생각이 다르다는 것을 발견하였다. 남성은 장래에 대해 모두 내년 언제쯤이라고 대답한 반면, 여성은 모두 지금으로부터 여러 해 후라고 대답했다. 여성이 장래를 40년 후로 생각하는 것이 잘못된 것은 아니다. 다만 남성이 생각하는 장래가 4주 후인 게 문제랄까. 우리 여성이 장래의 개념을 바꿀 필요는 없다. 하지만 직장 환경에서 어떤 결정을 내려야 한다면, 주변 남성들과 같은 시간대의 개념을 갖는 것이 중요하다.
8. 경기장에 등장하는 법, 퇴장하는 법
엄마가 되든지 부사장이 되든지 둘 중 하나만 선택해야지, 그 둘을 양손에 쥘 수는 없는 게 현실이라고 말한다. 하지만 나는 둘 다 될 수 있다고 주장한다. 아이들이 어릴 때는 아이들에게 힘을 쏟아 붓다가 다 자라면 다시 직장에 들어가서, 생기 있고 성공적으로 일해서 마침내 성공한 여성들을 많이 보았다. 우리의 경력은 계속 이어질 수도 있지만, 끊어졌다가 다시 이어질 수도 있다는 의미다.
9. 마지막 규칙 두 가지
여성이 되라
나는 동료 남성들과 개인적인 대화를 하는 경우가 많다. 나는 이런 대화가 직장에서 우리의 관계를 진전시킨다고 확신한다. 우리가 여성다운 태도로 의논에 임해도 남성이 우리를 무식하다거나 똑똑하지 않다고 생각하지는 않는다. 오히려 남성들은 여성과 함께 있으면 더 편안한 기분을 맛볼 수 있다. 남성들은 우리가 직장 동료이기도 하지만, 그들의 부인과 가족에게 흥미를 보이는 진짜 여성임을 알게 될 것이다.
자신의 본모습으로 살라
아무리 숨기고 가식적으로 행동해도 사람의 본모습을 바꿀 수는 없다. 계속 자기 모습을 바꾸고, 본래 모습이 아닌 다른 모습을 보이려는 여성은 자기 마음도 편치 않을 것이다. 온 힘을 한데 모아서 가짜 이미지를 연출한다고 해도, 결국 아무 것도 남지 않는다. 그런데도 자기 모습을 바꾸는 여성이 많다. 그들은 내게 ‘본래의 나’로는 성공하지 못하기 때문에 그런 노력을 한다고 말한다. 그러면 나는 ‘가짜 당신’도 성공하지 못할 거라고 말한다. 나의 본모습을 보인다고 해서, 남성 세계에서 성공할 수 없거나 성공하지 못하는 것은 아니다.
이 책은 여성과 남성이 사회생활에서 공존하는데 필요한 내용을 담은 글입니다. 요즘 여성의 사회 활동을 중요하게 생각되는데, 나두 이제의 여자와의 경쟁을 함께 해야 한다고 생각 하고 있습니다.
여자와 남자는 생김새도 틀리자만 생각하는 정서나 외형에서 느끼는 전면적인 모습도 틀리면서 생기는 오해와 편견을 다시 생각 하게 해 주었다.
하지만, 여성들이 자기 자신의 불리하면 “여성차별”이라고 하고 여성에게 유리할때는 “여성평등”이라고 외치는 풍토를 없애기 위해서는 많은 여성의 성공적인 사회진출이 필요하다고 생각합니다. 지금은 여러 사회조직에서 거의 남성이 차지 하고 있는 모습에서 생긴 문화라고 생각합니다. 여성들과 함께 경쟁하는 사회의 모습으로 여성도 자기능력을 발휘하고 남자도 그와 경쟁하여 더 큰 모습을 보이는 멋진 사회의 풍토가 이루어졌으면 좋겠습니다.
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- 페이지수8페이지
- 등록일2010.03.09
- 저작시기2007.5
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- 자료번호#588929
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