21세기에 바람직한 리더십

소개글

21세기에 바람직한 리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
- 리더 선정 이유와 해당 기업에 관한 소개

Ⅱ. 본론
- 하워드 슐츠에 관한 전반적인 소개
- 하워드 슐츠의 리더십과 그를 통해 알 수 있는 시사점

Ⅲ. 결론
- 21C에 바람직한 리더의 상과 더불어 21C리더십에 관한 구체적인 사례

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

전문직에서 두각을 나타내는 사람들이다. 이들이 하드 스킬에 뛰어나다는 점은 누구나 인정한다고 한다. 그리고 이들이 기업에서 활약하면서 미국의 과학 기술과 경제 발전에 이바지한 공로 또한 아무도 부정하지 않는다고 한다. 하지만 팀을 이끌 매니저 자리를 놓고 우선순위를 정할 때는 가장 먼저 소프트 스킬을 본다고 한다. 커뮤니케이션 능력과 협상 능력이 뛰어나야 하는 것은 물론이고 사람을 다룰 줄 알고 능력 위주로 사람을 쓸 줄 알며, 자신의 자존심은 접어 두면서 팀과 조직을 위해서 뛰는 사람이 관리자로 적격이기 때문이라는 것이다.
이와 같이 최근에는 사람을 바탕으로 하는 소프트 스킬이 각광받고 있다. 소프트 스킬을 높이기 위해서는 공감 능력, 감성 지수가 높아야 하는 건 사실이지만, 그렇다고 해서 EQ가 높은 여성만이 21C리더가 될 수 있다는 말은 아니다. 개그맨에서 국민MC로 성공하여 국민들에게 영향력을 미치고 있는 유재석씨도 남성이지만 소프트 스킬이 뛰어난 사람이라고 할 수 있겠다. 열정과 비전에 갖춘 후, 다양한 지식과 경험을 바탕으로 타인을 이해하고 배려하려는 노력을 한다면 누구라도 21C 리더가 될 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
하워드 슐츠,『스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화』, 김영사, 1999
전신애,『너는 99%의 가능성이다』, 시공사, 2009
스타벅스 홈페이지
중앙일보 2003-05-08 18:26:43
인터넷 중앙일보 '국제' 2003.05.08 18:26
http://blog.chosun.com/blog.log.view.screen?blogId=1406&logId=4297712

키워드

21세기 리더십,   하워드슐츠,   전신애,   스타벅스 커피 한 잔에 담긴 성공신화