화성시 외국인 노동자 밀집지역

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 인적자원
1. 경기도 시, 군별, 성별 외국인 근로자 추이
2. 화성시 외국인 근로자 증감 추이
3. 화성시 외국인 근로자 출신 국적별 성별 수

Ⅲ 물적자원
1. 공공자원
2. 민간자원

Ⅵ 지역문제 및 욕구사정
1. 외국인 노동자들의 인권 문제
2. 외국인 지원 단체의 부족
3. 외국인 노동자들에 대한 복지 부족
4. 외국인 노동자들과 지역주민들 간의 교류 부족

Ⅴ 프로그램 개발
1. “D.U.L.I. 두리 체험단 프로그램”
2. 24시 한글 공부방
3. '내 맘대로 프로그램'

참고문헌

본문내용

외국인 이주 근로자와의 연계 프로그램을 실행한다. 대학생들에게는 글로벌 시대에 맞는 글로벌 마인드 향상과 여러 나라의 문화 교류의 장이 되고 외국인 이주 근로자는 복지혜택과 한국의 문화를 배우는 적극적인 지역사회의 참여 기회가 제공될 것이다. 연계프로그램으로 앞으로 사회의 주류가 될 대학생에게 사회진출 후에도 외국인 노동자 편견을 없애는 기회가 될 것이다.
2)프로그램 내용
① 프로그램 이름
D.U.L.I(Diversity. University. Love. Idea) -외국인 노동자를 위한 대학생 사랑 아이디어
두 리 = 둘이(우리 둘이라는 의미로 함께하는 세상이라는 의미를 포함)
② 대상
복지관 주변에 있는 인근 대학교를 중심으로 대학별 학생 모집
(ex) 경기도 화성시에 있는 “화성 외국인 복지센터”일 경우 경기대학교, 아주대학교, 경희대학교 등 대학별 2~3명 대학생 선발
3) 기대효과
① 학교 내 동아리와 연계할 수 있다. (EX). 외식조리학과 제과제빵 동아리와 연계하여 외국인 노동자 복지센터의 행사 시 제빵을 저렴한 가격으로 제공한다.)
대학교 내의 동아리와 연계하여 대학생들은 사회경험을 쌓고 외국인 노동자 복지센터는 저렴한 가격과 대학생과의 외국인 노동자 교류를 함으로써 외국인 노동자에 대한 인식 개선과 더불어 함께 살아가는 사회라는 인식 개선을 할 수 있다.
② 독창성 있는 외국인 노동자를 위한 프로그램의 개발이 용이해 질 것이다.
“D.U.L.I.” 는 단순히 외국인 노동자복지관에서 시행하는 일반적인 복지 프로그램이 아닌 대학생의 눈높이에 맞춘 창의적이고 신선한 아이디어로 프로그램을 만들어 외국인 노동자 복지 향상에 도움이 될 수 있다.
③ 외국인 노동자와의 연계 향상과 인식개선 효과가 있다.
현재 적은 외국인 노동자에 대한 프로그램과 지역사회의 단절의 문제가 개선될 것이다. 외국인 노동자 복지관에서 하는 단순한 봉사활동이 아닌 “D.U.L.I.”는 대학교와 외국인 노동자 복지관을 연결하여 봉사활동과 더불어 우리와 함께 살아가는 외국인 노동자라는 인식을 향상시켜준다.
2. 24시 한글 공부방
1) 프로그램 필요성
외국인 이주 근로자의 언어소통이 많은 문제가 되고 있다. 언어소통이 되지 않아 범죄자가 되는 경우도 있고, 일하는 곳에서 지시내용을 알아듣지 못하여 무시를 당하기도 한다.
이런 문제점을 해결하기 위해 화성시 복지단체에서는 한글교실을 운영하고 있지만, 시간 때가 자유롭지 않아 배울 수 있는 노동자 제한 되어있다. 그러므로 한글교실을 인터넷교실을 만들어 자유롭게 언어를 배울 수 있게 하여 좀 더 나은 직업과 한국인과의 교류를 상승시킬 수 있을 것이다.
2) 프로그램 내용
① 대상 : 복지관 주변 인터넷 다룰 수 있는 다양한 시간 때 자원봉사자 모집.
② 내용 : 복지관 컴퓨터실에 한사람에서 두 사람의 자원봉사자를 배치 외국인 이주 근로자가 언어를 배우러 올시 인터넷 강의 하는 방법과 모르는 내용 보충 시켜준다.
3) 기대효과
① 노동자가 시간 제약 없이 한글을 배울 수 있는 기회가 생기게 될 것이다. 한글을 배우고 싶어도 노동자의 일하는 시간과 겹치게 되면 배울 수 없었다. 하지만 인터넷 강의를 통해 시간 제약 없이 시간이 날 때마다 자신의 수준에 맞추어 공부 할 수 있다.
② 노동자의 삶의 수준이 높아 질 것이다. 외국인 이주 근로자가 한글을 배움으로써 직장에서도 의사소통이 가능해 좀 더 정확하게 일을 할 수 있어 승진의 기회도 잡을 수 있을 것이다.
③ 한국인들과 단절된 삶을 의사소통으로 인해 친해질 수 있는 기회가 생길 것이다. 한국인들이 말이 통하지 않아 필요한 의사소통 아니면 말을 하지 않으려 했겠지만 한글을 배움으로써 이야기도 많이 하고, 친해짐으로써 문화차이에 대해 이야기하고 오해가 생기지 않아 서로의 답답함을 덜어 줄 것이다.
3. '내 맘대로 프로그램'
1) 프로그램 목적
화성시 인근지역 내에 거주하거나 근무하고 있는 외국인 근로자들을 대상으로 한국사회에서의 적응을 돕기 위해 문화사업 서비스를 제공한다. 한국사회에 대한 긍정적 인식을 갖도록 하고 문화적 차이를 극복함으로서 궁극적으로 지역사회 내 적응력을 향상 시키고자 한다. 기존의 공공조직 및 민간조직의 일괄적인 프로그램들과는 달리 외국인 근로자들이 프로그램의 이용시기와 프로그램 내용을 자신이 직접 선택할 수 있도록 하였다.
2) 프로그램 내용
① 한국문화체험- 한 달에 한번 씩 외국인 근로자가 자신이 가능한 날짜를 정하여 고궁, 박물관, 민속촌 등을 방문하거나 전통공연을 관람하면서 외국인 노동자들이 한국의 문화와 민속을 직접 체험하여 이해할 수 있도록 진행한다. 전통문화를 경험하는데 있어서도 외국인 근로자에게는 자신이 원하는 공연이나 문화제를 택할 수 있는 선택권이 주어진다.
② 여가활동지원- 외국인 근로자가 평소에 관심이 있던, 체험하고 싶어 하던 놀이동산, 관광명소, 뮤지컬, 영화, 콘서트, 스포츠 경기 관람 등 한국의 다양한 여가문화를 외국인 근로자가 원하는 시기에 월 1회씩 체험하면서 한국의 문화와 정서를 이해하여 한국사회에서의 적응을 도울 수 있도록 한다.
③ 전통명절체험- 한국의 대표적 명절에 한국의 민속 풍습과 전례, 음식을 배워봄으로써 한국 명절의 기쁨을 함께 나누면서 정서적 지지를 얻을 수 있도록 한다.
- 참 고 문 헌
서광석, 이주 근로자의 복지대책에 관한 연구, 인하대학교 행정대학원 사회복지학과 사회복지학 전공, 2008.2
강남모, 외국인 이주 근로자의 생활 및 근로환경과 생활만족도에 관한 연구, 영남대학교 행정대학원 사회복지학과 사회복지전공 2008.6
구은경, 외국인노동자의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울여자대학교 대학원 사회사업학과 2006.1
정형옥, 가족여성정책 동향분석 제 15호 2009년 10월
- 인터넷 자료
화성시청 홈페이지 http://www.hscity.net/
행정안전부 홈페이지, http://www.mopas.go.kr - 지방자치단체 외국인 주민 현황조사 결과
화성 외국인복지센터 http://www.hsbluebird.or.kr/
화성 외국인노동자센터 http://www.sondl.net/

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