목차
1. 지역사회에서의 인적자원개발의 중요성
2. 인적자원개발의 필요성
3. 향후 인적자원개발 방안
2. 인적자원개발의 필요성
3. 향후 인적자원개발 방안
본문내용
종합계획수립
. 인적자원의 개발·활용 목표수준과 추진전략을 제시
. 인적자원 개발·활용의 정확한 전망과 예측을 가능하게 하고, 신뢰성과 타당성 높은 정책방안을 수립할 수 있도록 종합적인 인적자원 통계체제 구축
. 연차별 산업구조 변화 예측
. 특수분야의 인적자원 수급 예측
. 인적자원 육성을 위한 교육 환경 예측
. 000도의 장기발전계획과 연계한 연력수급 조절방안
□ 인적자원개발을 위한 시스템 구축
. 인적자원개발 위원회 구성 운영
- 행정·산업·교육·연구원 등의 기관단위로 구성된 실질적인 실무자 중심의 위원회 구성 운영
. 인적자원개발을 위한 실무추진 기구 구성운영
- 미래의 000도의 주민복지 향상을 위해 필수 불가결한 사항이라는 인식하에 기관장의 강력한 의지를 갖고 실무추진기획단을 발족 운영
. 인적자원의 개발·활용 목표수준과 추진전략을 제시
. 인적자원 개발·활용의 정확한 전망과 예측을 가능하게 하고, 신뢰성과 타당성 높은 정책방안을 수립할 수 있도록 종합적인 인적자원 통계체제 구축
. 연차별 산업구조 변화 예측
. 특수분야의 인적자원 수급 예측
. 인적자원 육성을 위한 교육 환경 예측
. 000도의 장기발전계획과 연계한 연력수급 조절방안
□ 인적자원개발을 위한 시스템 구축
. 인적자원개발 위원회 구성 운영
- 행정·산업·교육·연구원 등의 기관단위로 구성된 실질적인 실무자 중심의 위원회 구성 운영
. 인적자원개발을 위한 실무추진 기구 구성운영
- 미래의 000도의 주민복지 향상을 위해 필수 불가결한 사항이라는 인식하에 기관장의 강력한 의지를 갖고 실무추진기획단을 발족 운영