우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안

소개글

우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한국기업의 임금공정성 평가

2. 한국 기업 상황에서의 외부공정성 확보방안

3. 한국 기업 상황에서의 내부적 공정성 확보방안

본문내용

주의 보상체제로의 전환을 위해서는 공정한 평가가 선제되어야 하는 바, 임금체계 정비에 앞서 평가제도를 정비하고 구성원으로부터 평가의 공정성에 대하여 인정받아야 이를 기초로 한 임금체계의 공정성도 인정받을 수 있을 것이다.
4) 직무, 직급체계의 정비
구성원의 직급, 직위 상승이라는 신분적 상승과 성과에 따른 보상이 잘 연계될 수 있도록 하여야 한다.

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