화이자(Pfizer) 인사관리와 채용사례분석

소개글

화이자(Pfizer) 인사관리와 채용사례분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.회사소개

2.경영이념 및 인사철학

3.조직문화 및 교육시스템

4.채용 프로세스

5.참고사항

본문내용

(2) 교육시스템
① 개발지원
Talent Review : 프로그램을 통해 개개인의 역량을 개발하는 기회를 마련하고 있으며, 직무 별 커리큘럼을 기반으로 지속적인 교육 기회를 제공한다.
individual development program, mentorship
② 신입사원 교육(6주), 리더십 교육, 직무교육, MBA지원
③ Career Path Development : 직원들이 조직 내에서 본인의 경력을 관리, 발전시켜 나갈 수 있도록 체계적으로 지원하고 있다.
Internal Job Posting (내부공모제도 → 내부이동)
Secondment (해외파견근무제도)

키워드

화이자,   인사관리,   인사,   채용,   Pfizer,   비아그라