근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토

소개글

근로기준법상 전출 관련 쟁점 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 전출명령의 유효요건
Ⅲ. 전출의 제한
Ⅳ. 전출 후 근로관계
Ⅴ. 근로자파견제도와 전출

본문내용

파견하여 그 지휘명령 받아 근로하게 하는 제도로써 파견, 사용사업주 근로자간 관계가 기초가 된다.
2. 전출과의 유사점
소속된 기업과 근로제공 기업이 다르다는 점에서 유사점이 있다.
3. 차이점
전출은 근로자 동의가 필요하며, 경영상 필요에 의해 행해지는 반면, 파견은 단순 고지만 하면 되고, 노동부 장관의 허가를 받아 업으로 행한다는 차이가 있다.

키워드

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