상황이론 이론적 특성과 비판

본문내용

로 없고 환경에 따라 조직이 변하고 조직구조도 변화한다고 본다.
③ 상황이론은 환경과 기술(원인)이 조직구조(결과)에 직접적인 영향을 미친다고 규정했지만 다른 연구에 따르면 조직내의 중요한 의사결정자가 이러한 관계를 약화시켜버린다고 설득력 있게 주장한다. 의사 결정자들은 선별적으로 특정한 환경과 상호작용을 하고 다른 환경을 무시해 버릴 수도 있다.

키워드

패로우,   사회복지조직,   클라이언트,   상황이론