쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업)

소개글

쟁의목적의 정당성 판단기준 (정치파업과 동정파업)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제점
2. 정치파업
3. 동정파업

본문내용

부정된다는 동정파업 이분설이 대립한다.
(3) 검토의견
동정파업은 그 주체의 지원 대상인 근로자와 근로조건에 관하여 이해관계를 같이하거나 조직적 결합관계에 있다고 하더라도 당해 근로자 조직이 스스로 사용자측에 단체교섭을 요구하고 유리한 타결을 위해 쟁의행위를 하는 것이 타당할 것이므로 동정파업의 경우에는 그 목적의 정당성이 부정된다고 봄이 타당하다.

키워드

쟁의목적의 정당성 판단기준 ,   정치파업 ,   동정파업