인사관리상 유지관리 개요

본문내용

증대에 따라서 내부 인간관계가 복잡해지고 있고 이해 조정을 위한 다양한 방식이 필요할 것이다.
2. 유지관리의 방침
① 참여의 원칙 : 효과성, 정당성
② 인적자원의 활성화 : 근로의욕, 동기부여 통한 몰입증진 및 가치창출
③ 적극적인 예방 : 안전 보건관리
④ 의사소통 증진 및 동기부여 지향 : 인간관계 관리
⑤ 노사대등과 민주성 : 노사관계 관리

키워드

유지관리,   유지,   인사관리,