교보증권의 경영실태 및 경영전략 분석 교보증권 발전을 위한 제언

목차

1. 업계현황 1
가. 국내 증시현황 1
(1) 당사업계의 현황 - 증권업계 1
(2) 자회사 업계의 현황 - 투신업계 3
나. 증시 전망을 통해 본 증권업계의 전망 4
다. 업계경쟁요소 5
(1) 당사업계의 현황 - 증권업계 5
(2) 자회사 업계의 현황 - 투신업계 5

2. 교보증권의 경영실태 분석 6
가. 교보증권 로고의 의미 6
(1) 교보로고의 의미 6
나. 교보증권의 연혁 및 특이사항 6
(1) 교보증권 연혁 6
(2) 교보증권의 현황 및 경쟁관계 7
(3) 교보증권 자원봉사활동 9
(4) 이노비즈 IB센터 9
나. 교보증권의 현황 10
(1) 당사 영업 개황 10
(2) 자회사(교보투자신탁운용) 영업개황 12

3. 기업의 경영전략 14
가. 인재상과 인사제도 14
(1) 인재 상 14
(2) 인사 제도 14
(3) 복리후생제도 16

4. 교보증권의 발전을 위한 제언 17

본문내용

총 보상'은 직원에 대한 보상을 급여뿐만 아니라 복리후생, 성과급 및 자 기계발 측면에서 파악함으로써 직원의 경제적인 안정, 성과에 따른 합리적 인 보상, 자기계발 등을 체계적으로 지원하는 보상시스템입니다. 이러한 총 보상시스템은 궁극적으로 직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
(3) 복리후생제도
1) 주거안정지원
주택마련(구입, 신축)및 전세자금 대출
직원의 주거안정을 위하여 주택마련(구입, 신축) 및 전세에 필요한 자금을 저리로 장기간 대출하여 줌으로써, 안정된 생활을 영위할 수 있도록 지원합니다.
임차주택
무연고 지역에 근무하는 직원에게 안정된 주거환경을 제공, 업무에 더욱
정진할 수 있도록 하기 위하여 회사 명의로 주택을 임차하여 직원에게 대여 해 주는 제도입니다.
2) 생활안정지원
우리사주 조합
당사의 주식을 직원들이 취득하고 보유하는 제도로서 회사와 직원의 자발적 인 참여를 바탕으로 회사의 성장과 이익의 배분에 직원들이 직접 참여케 함으로써 직원들의 주인의식 제고와 재산형성을 촉진하는 제도입니다.
- 학자금
임직원의 자녀교육에 따른 필요자금을 지원하여 줌으로써, 우리의 2세가 보 다 훌륭하게 성장할 수 있도록 학자금을 지원하며, 아울러 직원의 자기개발을 지원하고 격려하기 위하여 재직 중에 전문대, 대학교 및 대학원에 진학하는 직원에 대해서 도서대금을 지원하는 제도입니다.
- 생명보험 가입 및 재해보상 제도
불의의 사고, 재해 등으로 인한 경제적 위험으로부터 임직원 및 임직원 가 정의 안정과 보호를 목적으로, 회사에서 매년 「단체정기보험」에 매년 가입하고 그 보험료 전액을 회사가 부담합니다.
아울러 직원이 업무로 인하여 부상 또는 질병에 걸리거나 사망하는 경우 회사가 근로기준법에 의거 치료비 및 기타 비용을 부담하여 사원 가정의 생활안정을 도모하고 있습니다.
- 경조금 지원
직원 가정에 경조사 발생 시 소정의 경조금과 휴가를 부여하여 회사가 기 쁨과 슬픔을 함께 나누고자 노력하고 있습니다.
- 사우회 운영
교보증권의 모든 임직원이 사우회원으로 직원 모두가 참여하여 회사발전에 기여함과 동시에 직원 상호간에 친목을 도모하고 상부상조 정신을 함양하기 위하여 운영하고 있으며 경조 및 상조 공제사업 등을 실시하고 있습니다.
3) 건강문화생활지원
건강검진 및 관리제도
임직원의 건강증진을 위하여 매년 정기적인 건강진단을 실시하고, 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하는 제도입니다
의료비 지원
직원 및 그 가족이 부상 또는 질병으로 인하여 입원치료 및 외래진료를 받을시, 그 소요되는 의료비를 회사가 보조하며 회사가 함께 완치를 위하여 최선을 다하고 있습니다.
휴양소(콘도) 지원
직원의 심신 휴양과 재충전을 통해 조직 활력을 제고하고 생산성 향상을 도모하기 위해 전국 유명 휴양지에 국내 최상급의 오크벨리, 무주리조트, 한화콘도, 양지파인리조트, 현대설악, 알프스리조트, 낙산 프레야, 한국콘도 등의 콘도 이용을 지원하고 있습니다.
써클 지원
스포츠, 레크레이션 및 각종 문화 활동을 통하여 임직원 상호간의 친목을 도모하고, 건전한 여가 선용으로 명랑한 직장분위기를 조성하기 위하여 취미 써클활동을 최대한 지원하고 있습니다.
직원행복센터
Fitness Center
- 본사 13층에 위치한 본 센터는 각종 첨단 운동기구 및 최신식 사우나 시설을 갖추고 있어 교보증권 직원이면 누구나 자유롭게 이용할 수 있습니다.
- 상근 전문트레이너가 체계적 운동 프로그램을 지원합니다.
- 직원행복센터의 건강증진 프로그램과 연계하여 직원 개인에게 맞는 운동처방을 실시합니다.
4. 교보증권의 발전을 위한 제언
금융투자업의 `빅뱅`을 초래할 자본시장통합법이 오는 2009년 2월 4일 전면 시행됩니다.
자본시장 규제를 합리적으로 바꿔 증권사 등 금융회사의 대형화·전문화를 촉진하고 투자자 보호를 강화하는데 초점이 맞춰져 있는 자본시장통합법이 시행되면 금융 투자 상품에 포괄주의가 도입돼 다양한 금융상품이 등장하고 금융회사의 잘못에 따른 투자자들의 손해 배상도 한층 강화 되게 됩니다.
자본시장통합법은 사활을 건 금융권의 생존경쟁을 불가피하게 만들고 있습니다.
자본시장통합법의 시행 취지 자체가 글로벌 투자은행 육성인 만큼 경쟁력을 갖추지 못한 금융기관은 도퇴를 감수해야합니다.
업종 간 벽을 허물어 겸업과 전문 금융투자회사를 가능케 한 자통법의 근저에는 "쳐지는 자 물러서고, 강한 자 더 강하게 살아남아라'라는 의미가 숨어있습니다. 자통법 시대를 대비하는 금융기관들의 경쟁이 그래서 더욱 치열합니다.
자통법 시행으로 국내 금융업종 중에서 증권사는 은행, 보험사에 비해 상대적으로 많은 이득을 얻을 것으로 전망됩니다.
증권, 선물, 신탁, 자산관리 같은 증권사의 업무마다 각각 다른 법을 적용하는 현행 제도가 자통법이 시행되면 모든 증권 관련법들을 금융 투자업 법으로 통합하면서 영업, 사업진출, 자산 건전성 등에 대한 규제가 완화 되기 때문입니다.
증권사들은 이러한 자통법 시행을 기회로 삼아 글로벌 투자은행(IB)으로 발전하기 위해 분주한 움직임을 보이고 있습니다.
교보증권은 다른 증권사들 뒤처지지 않기 위해서는 보다 많은 변화와 추진력 있는 계획으로 자통법의 시대에 대응해야합니다.
사업구조를 IB중심으로 바꾸기 위해 사업부를 개편하고, 해외진출도 적극적으로 추진하고, 자통법의 취지에 적합한 IT시스템 개발과 외국계 IB를 넘어서기 위해 부단히 노력을 기울여야합니다.
또한 M&A를 통해 거대 증권사가 되는 것도 중요하지만 특화된 분야를 개척하는 것 또한 중요합니다.
이번 레포트를 준비하면서 졸업 후 취업하고 싶던 교보증권에 대해 조사를 하면서 막연했던 교보증권에 대한 생각이 좀 더 구체적으로 자리 잡는 기회가 된 거 같습니다.
특히 대한민국 1호 증권사인 교보증권가 당사가 보유한 핵심역량을 정확히 인식하고 잘할 수 있는 분야를 찾아 특화시켜나간다는 방침 아래 IB중심의 핵심역량을 기반으로 하는 차별적인 전략을 추진하는데 한 일원으로서 1%나눔 클럽에 가입하고 싶다고 면접에서 면접관들에게 말하면 좋은 인상을 줄 수 있을 듯합니다.

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