테일러의 과학적 관리조사법

목차

1.과학적 관리조사법이란?

2.등장배경

3.과학적 관리법의 내용

4.과학적 관리법의 장단점

5.과학적 관리법의 특징

6.과학적 관리법에 대한 비판

7.과학적 관리법의 영향

본문내용

점을 무시하였기 때문에 노동조합 측이나 일반사회의 지지를 받지 못하였다.
7.과학적 관리법의 영향
과업의 과학적 설정에 필요한 동작연구, 시간과 동작을 결합한 작업연구, 표준원가에 의한 통제기능의 강화 등 많은 발전이 이룩되었고, 인간노동을 기계화하여 노동생산성을 높이는 데 사상 전무후무한 관리법을 이룩하였다.
테일러의 과학적 관리론은 포드의 자동차 공장에 적용되어 대량생산시스템을 발전시키는데 크게 기여하였다. 포드의 경영이념은 포디즘으로 대변되는데 이는 '고임금과 저가격'으로 표현할 수 있다. 포드는 자동차 생산 공정에 컨베이어 시스템을 도입한 결과 획기적인 생산성 향상과 대량생산을 통해 포디즘을 실천할 수 있었다.
테일러의 아이디어는 후속 연구자들에 의해 계속 확대되어 산업공학의 기반을 마련하였다.

키워드

과학적관리조사법,   테일러