사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술하시오.

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목차

사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술


서론

본론
(1) 관리 기능적 접근방법 (과학적 관리론)
(2) 인간관계론적 접근방법
(3) 체계이론적 접근방법

결론

참고문헌

본문내용

디어)
체계에 대한 연구로서, 이것은 목표추구적 체계의 일반적 특성을 강조한다. 따라서 일반체계이론이라고 불리워지기도 한다. 이 이론은 50년대와 60년대에 유행했으며, 사회학에서는 파슨스(Parsons)의 업적과 관련되어 있다. 일반체계이론의 시각은, 체계의 일반적 개념을 사회체계, 그리고 생물이나 기계론에 있어 여러 가지 자생적인 체계에 대해 모두 적용할 수 있다고 본다. 그러나 그 원형은 기계적 체계와 생물적 체계에서 나온 것이다.
사회학에서는 일찍이 파레토(Pareto)의 체계이론의 발생에서 체계의 개념이 논의되었는데, 파슨스는 사회체계와 행위체계 일반을 이론화하여 구조기능주의를 주창했다. 그리하여 사회과학을 통합하는 일반이론으로까지 확대시키려 하였다. 그러나 체계이론에 대한 비판도 만만치 않다. 그것은 통합을 강조하기 때문에 보수적 이데올로기라고 비난받고 있고(Lockwood, Gouldner), 고도의 동어반복에 의한 명제의 추상성이 지적되고 있으며(Black, Mills), 개인 행위주체의 독자적 영향을 무시한다는 비판도 있다(현상학, 민속방법론).
그러나 체계이론은 체계부분들의 상호연관을 지배하는 일련의 원칙들을 설명하는데 호소력을 가지고 있다. 마르크스 경제학과 케인즈 경제학 이론들도 체계이론이라고 공식화할 수 있다. 체계이론의 장점은 체계간의 관계를 고려한다는 사실이다. 특히 사회변동의 효과를 생각하는 데 있어서 체계적 접근은 우리로 하여금 변화의 방향을 예측하게 만든다.
결론
이 글에서 논의된 이론들은 사회복지 분야의 행정이 일반 행정과 구별되는 특징들을 설명해 준다. 어느 정도까지는 이러한 기능과 과업들이 휴먼서비스의 다른 분야들이나 영리부문에서도 존재한다. 하지만 종합적으로 볼 때, 그것들이 다른 분야들보다 사회복지행정의 성공에 더 핵심적인 요소로 보인다. 또한 사회복지행정의 경계를 설정하며 성공적인 조직성과를 위해서는 기본적인 행정이론들 이외에도 필요한 것이 좀 더 있다는 것을 말해주고 있다. 그러므로 사회복지조직에 관리기술들을 적용함에 있어서 사회복지행정의 본질적 특성들이 충분히 이해되고 감안되어야 할 것이다.
참고문헌
[1] 박성복, 사회복지행정의 특성, 대구대학교
[2] 최옥채, 정하나, 한국사회복지제도형성과 전개의 특성
-「생활보호법」중심으로-, SocialScienceResearchReview KyungsungUniversity
Vol.28,No.3,pp..403～429.

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사회복지행정론,   사회복지행정,   과학적 관리론,   인간관계이론,   체계이론,   사회복지행정의 이론